組織体制・企業文化（13件）
BSIグループジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BSIグループジャパン 3.0
- 【組織体制】 認証機関となりますので、認証事業部が最も大きい組織となります。 そこに営業本部、経理部、人事部等の組織が紐づきます。 各事業部にはシニアマネージャーがおり、シニアマ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BSIグループジャパン 2.6
- 外資系だが、BSIジャパンだけで見ると日系の雰囲気もある。外資・日系それぞれの良いところも悪いところも両方合わせ持っている企業のように感じる。 日本をはじめ、各国のBSIは英国本...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BSIグループジャパン 10年以上前 3.0
- 外資特有かもしれないが、他人にあまり干渉しないので、ある程度自由に仕事ができる。教育制度は皆無なので、未経験ならサバイバルできない人にはおススメできない。毎日、大勢の審査員が全国...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、BSIグループジャパン 10年以上前 2.8
- 休みがとりやすく、女性が働きやすい。 役職がつくレベルになると、英語の読み書き、話せることは必須となる。 基本的には、個人業務が多く、外資らしくあまり、他人のことに興味を持つこと...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BSIグループジャパン 10年以上前 2.1
- 横のつながりが薄い、チームプレーより個人商店。営業同士で助け合うことは少ない。管理職がおしゃべりで噂好きなのは残念である。社員のプライベートも、次の人事異動も筒抜けである。誰かの...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BSIグループジャパン 10年以上前 2.9
- 年齢的には、比較的高齢の人員によって、構成されている。 また、社員の大半が中途採用で...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BSIグループジャパン 2.4
- 人が商品なため、良くも悪くも人間関係がキーポイント。 アジア圏のリードを日本がまだ取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、BSIグループジャパン 2.9
- 認証組織であるため、公平性、透明度の高い会社ではある。しかしながら、毎年少なからず変...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BSIグループジャパン 3.4
- 社長の方向性で変わってしまうことが考えられるものの、少なくとこれまでの姿勢は、いろいろな活動を通して会社を良くしていこうという姿勢がみられました。 もちろん完璧とまではいうつもり...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BSIグループジャパン 3.0
- 外資系ではありますが日本企業のような一面もあり、どちらかと言えば両方の部分があります...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BSIグループジャパン 10年以上前 2.5
- 経営方針がまとまっておらず、いつも新たな道を模索している。 新陳代謝が働かず、同じメ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BSIグループジャパン 3.1
- ブランド力があり、業界内でもトップクラスの会社だと思う。本社各部署の女性スタッフの力...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BSIグループジャパン 10年以上前 2.9
- 極めて硬直的な組織であり、意見が発せられない、通らないという特徴があります。マネジメントシステムの審査会社でありながら、マネジメントシステムが無いという欠点があります。 いろいろ...
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