社員クチコミ（60件）
商船三井テクノトレード株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.4
- 強み： 商船三井の子会社であり、それに付随するビジネスや仕事を親会社からもらっている。また、親会社のネームバリューの信用力もあ...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商船三井テクノトレード 3.0
- 完全に土日祝日休みなので、休みは多い。休日出勤した際には、代休が付与され休みを取る事が出来る。代休の取得が難しい場合には、時間...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 10年以上前 2.4
- 強み： グループから一定量の仕事が貰える。MOLブランドをその気になれば使える。 弱み： グループ外に通用する商材やノウハウ蓄...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 3.1
- 強み： 商船三井グループであるため、グループ内に限っては一定の商圏を持っている。 弱み： グループ以外に弱い。 価格競争力、営...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 3.1
- ダイバーシティ経営を取り入れようとする姿勢があり、男女に関わらず正当な評価を得る仕組みになっているため所属長（評価者）によりけ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.4
- 最近は女性社員も積極的に採用しており、一部の部署では女性部長も誕生した。産休、育休も取得している社員も多い。習得している社員は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.4
- 働きがい： 大型船舶向けのビジネスが主であり、スケール感は大きく、やりがいは感じられる。 成長・キャリア開発： あまり育てる文...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.9
- 女性の産休・育児休暇は、特段問題なく取得が出来る。 男性についても育児休暇は認められており、申請すれば取得は可能。 女性の離職...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.9
- 強み： グループ企業内で一定の収益が計算できる。 弱み： グループ企業外への強みが少ないと思われる。 事業展望： 様々なことに...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.9
- 組織柄、親会社からの出向や転籍受け入れがある。 そのため、役員の内部昇格は半数以下の少人数となっている現状がある。 部長職につ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 10年以上前 2.4
- ほどほどに仕事して後は処世術で本社出身役員にうまく取り入れば優遇受けられるか。シワ寄せで業務量偏っても文句も言わず頑張る従業員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フリートロジスティックス、営業？、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 1.9
- 強み： 親会社の看板 事業展望： 親会社からの天下り役員次第...
- 回答者 フリートロジスティックス、営業？、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 1.9
- 男性社員の英語力が低すぎるので、 英語だけで仕事できると錯覚してる女性ばかり 英語が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 1.9
- 昔ながらの縦割りで年功序列。新卒は少なく、殆どが中途社員で構成されている。男性が9割女性が1割。20代は数名、ほとんどが30代...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 1.9
- 部署による。残業をしなければ終わらない部署もあり、そうでない部署もある。しかし全体的に残業を減らす方針が打ち出されていたので会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 1.9
- 会社の業績が段々と下がっていたこと。また将来的にも希望もてる商材などもなく、社員は皆外を向いている現実があった。 飲み会だけ頑...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：人を育てる文化はないので、自分で成長するしかない。在籍時は飲み会が多く、それを頑...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.4
- 働きがい： 年功序列なので、個人の努力はボーナスにしか反映されない。 その査定もブラックボックスで、直属上司が評価して出した点...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.4
- 完全年功序列で、上層部は親会社から天下ってき、保身しつつも天下り先としては重要な会社であるという認識があり、なんとか業績キープ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 2.4
- 女性間関係は全体的に仲がいいという印象はない。比率としては男の人数比が多く、辛うじて各部とも上長が空気を調節するも限界があり、...
- 回答者 常務取締役、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 3.6
- 部門によって、女性の登用を重点的に図っている部署がある。今後は広げていく方向を志向している。在宅勤務やフレックスタイムの導入で...
- 回答者 常務取締役、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 3.6
- 強み：親会社の信用力、親会社からの発注、又多業種の合併会社であり、事業分野に厚みがある。 弱み：強みの裏返しだが親会社に頼る風...
- 回答者 常務取締役、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 3.6
- 働きがい： 販売について責任を持っていた時には、自身の施策がのちの販売に貢献した経験も出来、自身の評価も高まり就業意欲の高まり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 10年以上前 2.9
- 部署により偏りはあるが、仕事の負荷と収入のバランスは良かったように思える。また、所属していた部署はチームワークも取れ、休みを取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、商船三井テクノトレード 10年以上前 2.9
- ある時期に一般職と総合職の垣根を外し、アシスタントの女性も全て総合職扱いになった。しかし、昇格の男女差は存在しているように見受...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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