働きがい・成長(26件)
株式会社ジャルパック
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- 入社理由と入社後ギャップ(31件)
- 働きがい・成長(26件)
- 女性の働きやすさ(31件)
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- 退職検討理由(23件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](26件)
- 経営者への提言(14件)
- 年収・給与(30件)
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャルパック 3.0
- 働きがい: 国内と海外ともに商品企画に携わりたいという人も多いかと思いますが、それに...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャルパック 2.6
- 働きがい: 航空会社の手配が早いしスムーズです。営業としてもネームバリューがしっかり...
- 回答者 販売、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ジャルパック 3.1
- 働きがい: 旅行後のアンケートなどで楽しかった様子など知れると、お客さまの旅の思い出...
- 回答者 ツアー企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジャルパック 2.8
- 働きがい: フロント部門(顧客との接点のある部署)では、お客様から感謝を伝えられるこ...
- 回答者 コールセンター、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャルパック 2.0
- 働きがい: 旅行の企画とかパンフレットに使う写真を選んでいる時は楽しいです。自分が考...
- 回答者 営業部、サービス、リーダー、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、ジャルパック 2.6
- 働きがい: 自分の醸成したパンフレットが市場に出回ったときにやりがいを感じる。 成長...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジャルパック 10年以上前 3.0
- 働きがい: 新卒として入社し、社会人として必要なスキルやマナー等を学ぶにはとてもいい...
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- 回答者 商品企画、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ジャルパック 2.6
- 働きがい: お客さまからの感謝のメッセージを読んだときや自分が携わった商品が世の中で...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャルパック 10年以上前 2.8
- 働きがい: 旅行好きなら楽しいかもしれないが、JAL路線に縛られるので領域は狭い。 ...
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- 回答者 旅客、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャルパック 10年以上前 3.0
- 働きがい: 最初はいいのですが、年々モチベーションが下がってきてしまう。20代から3...
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- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャルパック 10年以上前 3.3
- 働きがい: 親会社が再生法の適用になって以降、年齢や経験年数を問わない不可思議なジョ...
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- 回答者 販売店グループ、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャルパック 10年以上前 3.6
- 働きがい: 周りの先輩後輩も人間的にいい人ばかりなので、グループ内で目標があれば一致...
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- 回答者 予約センター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャルパック 10年以上前 2.9
- 働きがい: 就業中はやりがいを感じ業務に励んでいましたが、経営破たんがあり、社員転換...
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- 回答者 企画、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジャルパック 10年以上前 3.9
- 働きがい: グループ会社共通の人事考課制度ということになっている。やりがいは人それぞ...
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- 回答者 企画、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジャルパック 10年以上前 3.9
- 働きがい: 目先の数字や規模感ではなく、将来にわたっても永続的に企業活動を行っていけ...
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- 回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジャルパック 10年以上前 3.9
- 風通しが良いので、改善した方が良いのでは、、など思った事を上司や先輩がしっかり聞いて...
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- 回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャルパック 10年以上前 3.9
- 働きがい: チームワークは非常に良く、サービス業だけあってか、周りにも気を配れる社員...
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- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャルパック 2.3
- 働きがい: いい文化ではある。人間関係等のストレスはなかった。 成長・キャリア開発:...
- 回答者 企画、総合職、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジャルパック 10年以上前 2.8
- 働きがい: 人事考課制度はあったが、形だけと感じた。 成長・キャリア開発: 個人のキ...
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- 回答者 旅客部、ツアー管理、グループ長、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジャルパック 10年以上前 3.9
- 働きがい: パックツアーの予約管理の仕事が主で、予約が希望どおりに完成することでキャ...
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- 回答者 web、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジャルパック 2.6
- 働きがい:以前は商品企画セクションに居ましたが、現在よりは充実してた感あり。...
- 回答者 CS、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ジャルパック 2.8
- 働きがい: お客様の喜ぶ顔や感謝のレビューを頂いた際はやりがいを感じます。 成長・キ...
- 回答者 現地法人の現地採用、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャルパック 10年以上前 3.4
- 働きがい: 社内での評価上げる事にはモチベーションは上がったが、実際それがビジネス上...
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- 回答者 ツアーガイド、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジャルパック 10年以上前 2.4
- 働きがい: パッキングツアー中国現地係員ですので、どちらに所属してもありません。 成...
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- 回答者 総務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャルパック 10年以上前 2.3
- 働きがい: お客様に帰国の報告をいただけたとき。 また、指名でお電話をいただいたとき...
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