働きがい・成長（8件）
株式会社トータルオーエーシステムズ
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
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- 年収・給与（10件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トータルオーエーシステムズ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 資格取得推奨してるので一時金や手当が多少出るのはよいかと 成長・キャリア開発： 自社開発もあるが、よくある特定派遣...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トータルオーエーシステムズ 2.4
- 働きがい： 本社では働けません。客先で肩身狭い思いをしながら働くことになります。 客先常駐での仕事となるため、評価がまったく直...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トータルオーエーシステムズ 2.8
- 働きがい： 年に一度、上司との人事評価面談があり、そこで昇級するか決まる。自分は上司と同じ現場配属ではなく、普段の仕事ぶりは見...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トータルオーエーシステムズ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 評価制度はないも同然。ジョブランクが上がっても給料はさほど上がらないので、若いうちはスキルアップなどをモチベーショ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合企画室、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トータルオーエーシステムズ 10年以上前 2.6
- 基本手にSESのため、愛社心が芽生えない。 社員のスキルも低く、とりあえず現場にアサ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トータルオーエーシステムズ 10年以上前 3.5
- 評価制度は、年2回、上司との面談により評価される。上司の考え方や、業績によるので目標を達成していても、良い評価になるとは限らな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、トータルオーエーシステムズ 10年以上前 2.9
- 働きがい： いいプロジェクトしたチームへの表彰制度があった。 成長・キャリア開発： システム開発のプロジェクトに参画して、プロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トータルオーエーシステムズ 10年以上前 2.3
- 基本的にSES企業なので行った案件次第。...
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