女性の働きやすさ（14件）
東洋プリディア株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋プリディア 2.8
- あると思います。実際に女性の方が働いている人数も活躍されている方も多いです。 ワーキングパパやママも多く、そう言った観点から子育てにが協力的な雰囲気です。 一方で、上層部はややお...
- 回答者 制作部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋プリディア 2.3
- 制作部では、子供を産みある期間時短になってしまう人への待遇があまりよくありませんでした。働いている人の大半は女性であり、若い人達は子育て世代の待遇を見て、自分自身長く働いていく気...
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋プリディア 2.0
- 女性は多く、産後の復帰されている社員も多く見られる。そういう点ではワークライフバラン...
- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋プリディア 10年以上前 2.5
- 産休、育休を取得する社員がいたので、働きやすくなってきていた。ただ、育休後は時短勤務...
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- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東洋プリディア 10年以上前 2.4
- 新卒入社かつ独身のうちはわけもわからず目の前の仕事をこなし、終電に乗るため駅までダッシュをし、週末は泥のように眠るので、馬車馬のように働けます。 妊娠したらまず働けないでしょう。...
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- 回答者 企画制作、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東洋プリディア 10年以上前 2.9
- 女性の昇進は難しいです。 体制が古く、結婚で退社するか・出産で退社するか。 出産後、会社に戻っても出産前のポストへ戻ることはできません。 バイトで戻っている人も多く、正社員でも役...
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- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東洋プリディア 10年以上前 2.8
- 働きやすくはありません。特別扱いはありません。独身女性が多く、在籍中に結婚された方は寿退社されるイメージ、ですが結婚するまで在籍されている方はあまりいないです。結婚ではなく転職先...
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- 回答者 企画制作部、デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東洋プリディア 3.1
- 女性社員も多く、役職に就いている方もいます。また、産休を取得した後に復帰される方もい...
- 回答者 DTP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋プリディア 10年以上前 2.4
- 男性が立てられる会社。女性の役職は社長家族をのぞきほとんどいなかった。...
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- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋プリディア 10年以上前 2.4
- 昨今は、育休を取られ、その後職場復帰する人が増えてきている。働きにくくはない。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋プリディア 10年以上前 1.8
- 育児休業制度などはなかったと思います。 残業が多くなるので女性には厳しい職場だと思う...
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- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東洋プリディア 10年以上前 3.4
- 女性には優しいので問題なし。目指そうと思えば、管理職も問題ない。実力が伴えば。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東洋プリディア 2.4
- 結婚して子育てをしながら働いている人は何名かいた。...
- 回答者 企画制作部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東洋プリディア 10年以上前 1.9
- 働けないことはない。男性との差はない。...
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