社員クチコミ（45件）
みはし株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（6件）
みはしの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業業務、参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.6
- 働きがい： 特殊な商材の受注業務、営業、製造部署配属の経験は積み重ねてきた。しかし、一般的に通用する技術ではないため、一般的な...
- 回答者 営業部、営業業務、参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.6
- 強み： 特殊商材・特殊加工の技術があり、人と共に大事に醸成していけば、現在より伸びる企業だと思う。トップダウンに頼り過ぎな状況...
みはしの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みはし 1.9
- 思いつきだけで商品を入れ替えたりと気分屋の会長。入社当初はマニュアルなどがないため、仕事を覚えるのにとても大変だったことや、あ...
みはしの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、みはし 2.0
- 会長の親族経営だが、あまりいい経営をしていない。部門ごとの課長は頑張ってくれるが上に響いていない。 そういう事情もあり退職者が...
みはしの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 3.9
- 働きがい： チームで協力し合いながら製品を作っていくのでチームワークが好きな方はおすすめできます。 成長・キャリア開発： 部署...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 3.9
- 入社を決めた理由： 製造職で自宅通勤可能な会社を探していました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 色々な部署が...
- 回答者 営業部、営業業務、参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.6
- 入社を決めた理由： 商材が多様で面白く、自分の技能を活かした仕事ができるのではないかと考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業部、営業業務、参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.6
- 決められた職務遂行を重視する人と、新しいことへのチャレンジを望む人に2分される。ただし、従業員育成と中長期の技術開発計画が上手...
- 回答者 営業部、営業業務、参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.6
- 女性従業員は比較的多い。男女共に互いの生活圏を考えた助け合いはされているとは（男からみて）思う。ただし、会社都合や人間関係で退...
みはしの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、営業業務、参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.6
- 人を信じ、経験に見合った課題を与え、長い目でみて、結果に適切な言葉を与える。ごく普通な従業員との接し方で、会社は良い方向に変わ...
みはしの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みはし 1.9
- 働きがい： のんびりマイペースな職場でしたが、そこに働きがいを感じることはあまりありませんでした。 成長・キャリア開発： 成長...
- 回答者 業務、営業、製造、他多様、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.3
- 業界は好きだが自社完結の製品、サービス展開が主で、そこから外れると異端視される。枠にはまることに苦のない方なら〇かも。 企業間...
- 回答者 業務、営業、製造、他多様、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.3
- 強み： ワンマンなこと。役職者の従順さ。 弱み： ワンマンなこと。役職者の従順さ。 事業展望： 行き詰まり感あり。現場からイノ...
みはしの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務、営業、製造、他多様、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.3
- 働きがい： 決められたことを繰り返してやる事に喜びを感じる方なら良いと思う。トップの力が強すぎて（あくまで社内で）部署から新し...
- 回答者 業務、営業、製造、他多様、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 2.3
- 入社を決めた理由： 当時は活気があり、新しいことにチャレンジできた。商品点数が多く、身近な場所から著名な建物まで自社商品が使わ...
- 回答者 基幹システムの運用・管理・改善、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みはし 10年以上前 2.1
- プライベートはほぼ完全に不干渉だし、有休が取りにくいということもない。夏季休暇・年末休暇もしっかり取れるし、プライベートとのバ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
みはしの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 基幹システムの運用・管理・改善、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みはし 10年以上前 2.1
- 人を、社員をもっと大事にすること。そして社員の意見にしっかりと耳を傾けて聞き入れること。具体的には無駄な投資・物品購入・人員の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
みはしの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基幹システムの運用・管理・改善、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みはし 10年以上前 2.1
- 働きがい： 難しいサブシステムの構築をやり遂げ、その機能が絶大なる費用対効果を生み出した時。現場にも感謝され、更なる意欲がこの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
みはしの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基幹システムの運用・管理・改善、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みはし 10年以上前 2.1
- 解雇ではあったが、どちらにしても居たいという感情は少なくなっていた。ワンマンの会長が会社を振り回しており、社員はそれに翻弄され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 基幹システムの運用・管理・改善、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みはし 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：基幹システムとして導入しているコンピュータが専門のものだった。そのシステムの保守・運用は得意だった。 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 基幹システムの運用・管理・改善、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みはし 10年以上前 2.1
- 強み：一部の商品が独占状態・一人勝ち状態で、それらを確実に売っていれば会社の経営はまず問題ないと思われること。 弱み：借金体質...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みはし 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：募集内容が自分の職種に一致していたから。 入社前に確認しておくべき点：後継者の育成状況をより具体的に調べてお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 3.9
- 産休や育休などは申請すれば比較的楽にとることができます。工場で力仕事があれば周りの社...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みはし 3.9
- 組織体制は経営者による月1の全体Webミーティングによって大まかに決定されます 何を売るとかどんな仕事がこの先ありますとか社内...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みはし 1.9
- 基本的に残業はそんなに多くありません。あったとしても３０分〜１時間ないくらいなので、基本的には定時で帰宅することが可能です。 ...
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