入社理由と入社後ギャップ（12件）
株式会社プリバテック
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- 回答者 半導体設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリバテック 3.9
- 入社を決めた理由： 職務内容が自分が経験してきた分野と一致したため。それ以前は派遣社員だったので、正社員として働けることで安定...
- 回答者 ソリューション事業部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリバテック 3.0
- 入社を決めた理由： 過去に好きな製品の設計を行っていた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 退社時は社内でハー...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プリバテック 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 大学の研究室の紹介であり、多数の先輩が就職してた。 評判も悪くなく、優良企業の印象。 「入社理由の妥当性」...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プリバテック 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社時に、「入社後にどの様な業務に配属されますか」「配属後、希望を出して配置転...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリバテック 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：手当は残業手当と通勤手当の実です。 社会保険関係は全てあります。退職金制度はなく...
- 回答者 社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務自体は、外部への派遣、社内での開発受託、親会社への半導体サポート業務と大き...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：株式上場をするとのうわさが有り、そのプロセスを経験したかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プリバテック 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 前職がソフトではなかったのですが、ソフトをやりたく、ソフトソフト未経験でも採用していただきました。 「入社...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プリバテック 3.0
- 入社を決めた理由： 自分の経歴ゼネラリストとしての経験を評価いただいたため。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリバテック 2.9
- 入社を決めた理由： 様々な大手メーカーから受注しており、会社は小さいながらも成長の機...
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリバテック 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 入社当初は成長企業であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 半導体開発で幅広い仕事が...
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- 回答者 技術部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリバテック 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：社風 入社前に確認しておくべき点：長期的なビジョン...
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