社員クチコミ（8件）
一般社団法人関東地域づくり協会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 働きがい： 仲間意識が強いので、中にいる...続きを見る（全193文字）
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- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 天下り公益法人。プロパーでは出世は100...続きを見る（全62文字）
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- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 強み： OBによる企業紹介がある 弱み：...続きを見る（全53文字）
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- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： よくいえば安定企業 ...続きを見る（全43文字）
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- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 伝えても無駄です。 末端職員の意見は10...続きを見る（全41文字）
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- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 公益法人改革・事業仕分けにより今後の存続...続きを見る（全27文字）
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- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 残業はあるが、無いときは無い...続きを見る（全14文字）
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- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般社団法人関東地域づくり協会 10年以上前 3.1
- 女性にはキャリアアップの機会はありません...続きを見る（全40文字）
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