働きがい・成長（206件）
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
- 組織体制・企業文化（217件）
- 入社理由と入社後ギャップ（187件）
- 働きがい・成長（206件）
- 女性の働きやすさ（156件）
- ワーク・ライフ・バランス（200件）
- 退職検討理由（138件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（135件）
- 経営者への提言（69件）
- 年収・給与（227件）
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.0
- 働きがい： クライアントに最終アウトプットを満足して頂き、継続受注を頂いた際は苦労が報われたと思いました。 業務としては、クラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.1
- 働きがい： 自分の部門は、案件の希望が通りやすく、新たなチャレンジも歓迎される風土であり、待遇も他の総合ファームと比較すると非...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 5.0
- 働きがい： 私の所属チームでは案件終了毎に良かった点や改善点の棚卸しをしていただけているので、ある意味ではそれが成長実感と同義...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.3
- 働きがい： 他のコンサルティング会社とそれほど変わらないと思います。 社会アジェンダに直結するようなビジネスも手掛けており成果...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 3.0
- 働きがい： プロジェクトで協働するお客様から感謝されることがあるため、働きがいを感じている。 一方で、頭を使わない単純作業も多...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.3
- 働きがい： 私生活も充実させ、仕事ではゆとりを持って取り組むことを自分のチームでは良しとしており、そう言ったライフワークバラン...
フォーティエンスコンサルティング経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 HCM、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.4
- 働きがい： クライアント大企業の組織戦略や風土・文化などを変革することで、そこで働く方々に大きく影響を与えられること。 例えば...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.4
- 働きがい： ①会社の方針もあってコストカットやリストラ等の案件がなく、ポジティブに働けること ②生産性高くホワイトに働けている...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 2.9
- 働きがい： 働きがいはある思います。周りに優秀な人も多く刺激を受ける環境ではあるので、自分自身もっと頑張ろうとも思えますし、内...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 3.5
- 働きがい： Work with client という点を強調しているように、クライアント先に常駐し共に仕事をすることが多く、更...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 3.1
- 働きがい： SEからコンサルへ転身ができた。システム志向からビジネス思考になった。いわゆるサービス業なので、お客さんからの評価...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.0
- 働きがい： 若手でも1人でプロジェクトを回しているようなケースもみられ、20代での成長可能性は高いと思われる。コンサルタントと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.1
- 働きがい： チームによって大きく変わると考えられるが、正当に評価はされるため、やりがいはある。 成長・キャリア開発： プロジェ...
- 回答者 CPRD、ディレクタ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前 3.8
- 働きがい： 苦労してプロジェクトを進めているため、無事に終わった後はメンバーと共に闘った戦友のようになれる。転職した後も定期的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前 2.8
- 働きがい： プロジェクトに入って顧客と向き合っていれば、どこの会社に居てもモチベーションは維持できる。ただし、プロジェクトにア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＳＣＭ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前 4.2
- 働きがい： ＮＴＴデータグループの持つ、様々なソリューションの組み合わせで 多様な提案がかのうであり、その気になれば非常に多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 2.4
- 成長・キャリア開発： 配属されるチームによると思う。人手不足のチームはすぐにプロジェクトへアサインされるが、プロジェクトがない...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.0
- 働きがい： 案件に困るようなことは無いため、アサインを貰えれば存分に成長はできる。 成長・キャリア開発： マネージャーからはデ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 3.1
- 働きがい： 良い上司に恵まれ、働きがいをもって取り組めた。 成長・キャリア開発： 顧客の要求水準が高く、成長できる環境である。...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.6
- 働きがい： 身に余るほどの高い単価をクライアントからいただいており、それに応えるバリューを発揮しなければならないプレッシャーの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.8
- 働きがい： 優秀な方が多くその分野の第一人者の方と仕事ができるので、刺激を受ける環境ではある。常駐型だとお客さんとの距離感も近...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 3.9
- 働きがい： 暇なチームだと働きがいはほぼ感じられないと思う。コンサルという職業の特性上顧客からめちゃくちゃ感謝されるようなこと...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.5
- 成長・キャリア開発： 海外ビジネススクールとの提携やそれらの知見をコンサルタントレベルにも共有してくれるカルチャーがある。また...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 3.8
- 働きがい： プロジェクトが明確にアサインされる他、チームリーダーと相談して興味のあるプロジェクトを希望さることもできます。 成...
- 回答者 CS、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 4.0
- 働きがい： 難しいプロジェクトも数多くありやりがいは大きい。 成長・キャリア開発： 個人の意識の持ちようで成長機会はいくらでも...
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