社員クチコミ（25件）
株式会社吉田正志建築設計室
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計部、建築設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 4.0
- 働きがい： 基本的には1人1物件任せて貰える為、設計、監理を一貫して任せて貰える。 もちろんお客様との折衝も任せて貰えるし大きな裁量を持って仕事ができる為非常にやりがいはあると思...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 4.0
- 入社を決めた理由： 扱う建物の用途が幅広い事、建物規模の大きさが延べ5000㎡程で丁度いい。 勤務している社員や社長の考え方や人柄の良さ。 会社の将来の展望や考え方が面白い。 「...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.4
- 働きがい： 設計をしてみたいという人には良い通過点になると思う。設計業務経験を問う設計事務所が多いと思うが、この会社はそこまでのハードルは無い。また、４大卒などの縛りもないため、...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 4.0
- 繁忙期でも予定がある時は早く帰れるよう配慮してくれる。繁忙期でない時は基本的には定時...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 4.0
- 男性や女性に拘らず採用している。 育休制度は現在整備中であるが男性女性に関係なく早出や時短、有休などを駆使して社員の生活スタイルに合わせようという動きがあり協力的な会社だと思う。...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 4.0
- 誕生日には何かプレゼントが貰える。 お正月にはお年玉として何か貰える。 社内旅行として業務時間に建築巡りができる。 年末には仕事納めとして美味しい料理を食べられる。 社内には色々...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 3.4
- 以前は女性を雇わない体制でしたが、事務所体制が大きく変わり現在は女性も積極的に雇う方針としています。 求人には産休等休暇の記載もあるため、これから男女関係なく活躍できる会社になる...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 3.4
- 入社を決めた理由： HPを見て多種多様な建築物を経験できると感じたため入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 共同住宅・老人ホームを中心に店舗やテナントビ...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 3.4
- 働きがい： 担当者の裁量が大きく、経験を積めば案件を一から任せられるため プランニング、デザイン、施主プレゼン、実施設計、現場監理の一連を担当者主導で進める事ができる。 成長・キ...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 3.4
- 強み： 設計に関しては、担当者の裁量が大きく、経験を積んで担当者になれば、設計の最初から最後までを自分で担当・主導できる。 弱み： 担当者の裁量が大きく任せられてしまうため、必然...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 3.4
- 以前は有休等も取得できない状態が続いていましたが、 今現在は、個人の予定に合わせて定時で退社したり、有給休暇等も比較的取得しやすいと感じます。 しかし実施設計期間等の業務が忙しい...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 3.4
- 小人数ですが、とても組織的な考え方をする会社。 代表が設計に対して自分の考えを主張するような会社でない。 良く捉えると社員の裁量が大きいが、その反面、事務所としての設計方針や将来...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.0
- ・年齢に対して、給料が低い（仲間の年収などから） ・実施設計期間中は、土日どちらか出勤する風潮。また、実施設計期間中は退社時間は22時半から23時くらいになることが大半。 実施設...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.0
- 働きがい： ・物件を単独で持てる、管理できると言った面ではよいのかもしれません ・物件担当者としての達成感はあると思います。また、デベロッパー仕事に携わることで現場監理のスキルも...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.0
- ・役所並の前例主義 ・臨機応変な対応をしていない(事務処理等を含め) ・物件は、個々で設計、管理することを求められている＝横との付き合いがなくわないが表面的なものでしかない ・プ...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.0
- 強み： ・実施設計から現場監理まで一貫して行えます ・個人のお客様もいらっしゃるので、それなりに楽しくできるかもしれません 弱み： ・給与欄に起算したように、「ケチ」感が否めない...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.0
- 入社を決めた理由： ・前職が少数であったため、社員数がほどほどの会社にしたかった ・都内で働きたいかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・中規模の物件を位置から...
- 回答者 設計部、建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 3.4
- 設計を始めた当初から自分の事務所を持ちたいと考えていたため。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.4
- 仕事量は多いため、毎日１８時上がりというのは難しい。また、早く上がれるようにと言う雰...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.4
- 入社を決めた理由： 扱う建物用途。会社の立地。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.4
- 担当物件制度。チームワークなどはあまりない。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.4
- 専門性の高い設計をしたいと思ったため。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.4
- 以前は、女性は採用しない方針であった。...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.0
- ・女性は取らない方針のようです...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉田正志建築設計室 2.0
- ・忙しいときは、終電で帰ることが基本...
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