働きがい・成長（21件）
株式会社トヨタマップマスター
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 販売管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタマップマスター 2.9
- 成長・キャリア開発： 職場からスキル習得に向けたフォローが入る事はないため、基本的に...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 3.4
- 働きがい： 新しいことを進めるには手続きが多く、中々革新的なことは進まないです。 た...
- 回答者 設計、制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.4
- 働きがい： あまりないです。目の前の課題をこなしていくだけ。自主的な取り組みなどはほ...
- 回答者 制作部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.5
- 働きがい：自分の作った地図データが世に出ていることを実際に実感できること。 成長・キ...
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 3.3
- 部署内でグループを作り業務効率化を目標にテーマを決めて、改善方法をアウトプットして皆...
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- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.3
- 働きがい： 仕事のやりがいや就業意欲の高まるような場面は少ないと感じる。人事評価制度...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.4
- 全員で１つの地図データを作成するため、日々作業スタッフや社員同士のコミュニケーション...
- 回答者 制作部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 1.9
- 働きがい： 半期に一度、設定目標に対する成果を上司にアピールする場がありました。但し...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.8
- 地図生産部門では入社後間もなくから大人数の管理を任されます。 マネジメントスキルは培...
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- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.4
- 働きがい： 自分達の作成したデータがそのまま世に出るわけではなく、納品先の企業で取捨...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.5
- 働きがい： 基本的には地図作製とルーチンワークなので、モチベーションの維持は難しい。...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.6
- 上期、下期にそれぞれ個人で目標を掲げ、その目標に対する達成具合で人事評価が行われます...
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- 回答者 開発、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 2.1
- 働きがい： マネジメント経験といえそうなものは身に付く。 成長・キャリア開発： AI...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.6
- 働きがい： 社内のデータ制作に関連するデータ構造やデータ整備の流れを理解し、障害発生...
- 回答者 開発部門、プロジェクトマネージャー、グループリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.6
- 働きがい： カーナビ向け地図データを作成するという事業なので、自分が関わったデータが...
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタマップマスター 3.1
- 主にＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌを使いますが、優しくレクチャーしてくださるためすぐに覚えます。...
- 回答者 制作部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタマップマスター 2.4
- 働きがい： 仕事を任せてくれる点。トヨタ式の論理的に徹底して分析して業務を進める力を...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.6
- 働きがい： 給与は他の企業よりが高い。（福利厚生が厚遇） 成長・キャリア開発： トヨ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 3.6
- 成長・キャリア開発： 部署による。派遣社員が多いため、そのマネジメント管理に時間を割...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.3
- 成長・キャリア開発： 自身が望む部署への移動希望は定期的に申告できるが、なかなか通ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 3.4
- 成長・キャリア開発： 相当に標準化を構築するスキルはできる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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