働きがい・成長（12件）
日本証券業協会
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本証券業協会 2.6
- 働きがい： 年二回の管理職による考課が行...
- 回答者 自主規制部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.8
- 働きがい： 評価制度は不満である。30代...
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- 回答者 監査、金融、監査員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 働きがい： 唯一の自主規制機関でしかでき...
- 回答者 政策本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.6
- 働きがい： 売上のような定量的な指標はな...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会 4.0
- 働きがい： 若いうちから比較的高度な職務...
- 回答者 自主規制部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 3.0
- 働きがい： 小規模な組織だが、業界に与え...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 働きがい： 営業等のノルマがあるわけでは...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 働きがい： 自主規制機関としては、行政当...
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- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 働きがい： 能力の高い人たちとともに、難...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本証券業協会 2.4
- 働きがい： コミニュケーションがあまり無...
- 回答者 部員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 2.4
- 働きがい： 頑張っても頑張らなくても給与...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人数が少ない分、一人の仕事量...
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