女性の働きやすさ（42件）
株式会社ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント
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- 女性の働きやすさ（42件）
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- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 放送業務、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.4
- 産休、育休を取っている方が多数いた。 結婚や出産のタイミングで辞める人の方が少なかった印象。 産休があけて復帰したら時短での業...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.5
- 女性のマネジャーも多く在籍されているので、そういった意味では働きやすいと感じます。子持ちの方も多く、お互い助け合う文化は根付い...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 4.5
- 私がいた部門は、女性マネジメントは皆無でした。外部から常駐の方も社員と同じように働いて風通しのよい社風でした。育休から復職率は...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 3.4
- 産休・育休を取得しても復帰してまた活躍するという文化が当たり前に根付いており、子供のいる女性が働きづらいということは全く無い。...
- 回答者 チャンネル部門、専門職、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.1
- 女性だから男性だからという隔てはなく、女性も働きやすい。ただし、子供がいながらキャリアアップしている人はほぼいない。母親になっ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.0
- 女性の管理職の人数は圧倒的に少ない。基本的にはマネジメントの都合の良いように振る舞う男性社員が重用されているので、キャリア志向...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.5
- 結婚、出産する女性にとっては産休制度は取りやすい一方、そのしわ寄せが未婚、子なしの既婚女性に集まっている。また、基本的にはマネ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 3.0
- 女性に対する仕事内容や待遇の差はほぼ無いと言ってよい。実際に女性のマネージャーもたくさんいる環境。 ソニーグループだけあって、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 10年以上前 2.1
- 当時はさほど感じなかったが、活躍している女性はたくさんいた。はきはきしている人が多いイメージ。でも日本企業の風土はまだまだ多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.5
- 能力次第では男女問わず、仕事を任せてもらえる環境にある。 実際に女性のマネジメントも今までには存在したし、現在も女性ディレクタ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 3.0
- 女性でも活躍の場はある。ディレクタークラスでも女性がちょこちょこいる。 産休育休も取れる。復帰時期は保育園次第で少し早めに復帰...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 10年以上前 2.3
- 女性も多く活躍している職場でした。 女性の管理職もおり、やる気さえあれば女性も活躍出来ます。 ただ仕事量は多くなるのでライフワ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デスクワーク、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.9
- 産休をとっている女性は少なくはない。また産休から戻る女性も多少いる。 時短をとっている方はみないが、認められている制度ではある...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 10年以上前 3.3
- 男女問わず意欲があればどんどん仕事を任せてもらえる。 割合は少ないが女性の管理職もいる。 ソニーの名前がついているだけに、待遇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 10年以上前 3.5
- 男女というはっきりとした区分を感じたことはありませんでした。そういった考え方に立てる方なら向いていると思います。産休とった方を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 10年以上前 4.4
- （当時は）女性の方が圧倒的に多かった、という印象がある。だからこそ、ハラスメント事案に関しては徹底して厳しく、そうしたトレーニ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チャンネル部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.9
- 人数だけをみれば、女性は比較的多い。 一方、男性優位の年功序列を感じることもある。 ただし、いわゆる日本企業よりは女性活躍の機...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.8
- 制度自体は整っているが、組織内のワークシェアはあまりすすんでいないため、自分でどうに...
- 回答者 AXNジャパン、営業企画、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.9
- 女性は多いので働きやすいのではと思います。ベースは大企業なので、ここらのケアはきちん...
- 回答者 Assistant、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 3.0
- 女性も数多く働いており、勤務しやすい環境だと思われる。FLEXを導入しているが、使用しやすいかしづえらいかは、部署によって違っ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 3.4
- 特に良いとは思えない。育休あけだからといって、そう相応の配置転換は行われることはなく...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 3.4
- 産休が明けて復帰している女性の多く、女性にとっては働きやすい環境といえる。...
- 回答者 チャンネル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 2.6
- 産休から復帰する女性も最近では増えてきたが、特に制度も充実してはおらず、大変そう。あまり理解があるとはいえない。高齢独身女性は...
- 回答者 マーケティング部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 10年以上前 3.0
- 産休育休は取りやすいが、復帰してから部署によってはきつそう。今までの職場に復帰しても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 10年以上前 3.0
- 女性は働きやすい会社だと思う。 実際、部門によっては女性の従業員が多い印象。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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