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五十鈴株式会社
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五十鈴の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 データエンジニア、データサイエンティスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 2.8
- グループ経営にはメリットもデメリットもあると思う。最近はそれぞれの強みを掛け合わせて一丸となって前に進もう、というやる気がとてもうれしく思う。 しかし、それぞれの強みを生かすなら...
- 回答者 データエンジニア、データサイエンティスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 2.8
- 社長が昨年から代わり、非常に活気のある風通しのよい雰囲気となった。基幹事業であるコイルセンター運営を軸に、新規事業立ち上げに向けて様々なプロジェクトが動いており、自身が手を挙げ、...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 2.4
- ワークライフバランスはワークの比率が高すぎてプライベートで充実できるような時間はありませんでした。 疲れ果てて何も出来ないことが多々ありました。 私が入社した代は1年以内に70パ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 2.4
- 私が知っている中では徹夜をして家に帰れない人がいたのも目にしたことがある。 それでも企業風土なのか会社に忠誠を誓っている人が多かったです。 良かったところは残業が多すぎたので給与...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、五十鈴 4.1
- つい最近までは男女分業の認識持つ人が多かったが、最近は変わり、男女関係なくキャリアの...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、五十鈴 4.1
- 入社を決めた理由： 人が良い。面倒見が良い。 成長できる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 面倒見はかなり良く、一人ひとりに対して誠意を持って向き合ってくれる上司...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、五十鈴 4.1
- 経営ビジョンが長期・中期・短期で設定されており、各組織にもブレイクダウンされている。経営方針を社員に周知する機会もしつこいくらい多いので、ビジョンについての認知度はかなり高い。そ...
五十鈴の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、五十鈴 4.1
- 尊敬できる上司が少ない。上に上がることに対して希望が持てない。社内イベントなど無駄な仕事が多い。職種がはっきりしていないので、自分の仕事の範囲が明確でないため、やりたくない・興味...
- 回答者 スチールサービス、デリバリ、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 3.0
- コンプラ意識の高まりもあり、ここ数年で急激に改善されたと感じる。残業をよしとする風潮...
五十鈴の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スチールサービス、デリバリ、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 3.0
- 業界の特色と自分の理想とする働き方にズレを感じたため。接待の飲みや休日のゴルフなどは避けて通れない部分があり、仕事とプライベートを分けたい人には向かないと感じる。また、営業の仕事...
- 回答者 スチールサービス、デリバリ、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 3.0
- 全員参画を謳っているが、現場レベルではほとんど浸透していないと感じる。鉄鋼部門においては人不足が著しく、一人当たりの負荷が大きいため、足元業務で手一杯の人が多い印象。半期に一度、...
五十鈴の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 データエンジニア、データサイエンティスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 2.8
- 成長できる早さ、環境がそろっていない。 データドリブン経営、と経営方針では出ているもののそれを実行できる人材、開発環境が全く充実しておらず、自身が将来やりたいことはこの会社ではで...
五十鈴の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 データエンジニア、データサイエンティスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 2.8
- 成長・キャリア開発： 自身の強みを周囲に発信することで、それを大きくいかせるプロジェクトに参画させていただいた。そのプロジェクトを通し、データエンジニア・データサイエンティストと...
- 回答者 データエンジニア、データサイエンティスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 2.8
- 強み： 70年以上続いている会社なだけあり、コイルセンター事業はある程度安定している。 弱み： コイルセンター事業は最終需要家と商社に挟まれた間接的な事業形態をしており、鋼材の加...
- 回答者 データエンジニア、データサイエンティスト、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五十鈴 2.8
- 入社を決めた理由： 社員の雰囲気や人間性（面接官）、IT業界に興味があり、五十鈴株式会社の中でも私はITを担当しているグループ会社に入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 3.1
- 強み： 鋼板という長い歴史を持っているという点。なんだかんだ一定数の需要はあるので会...
五十鈴の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 3.1
- 基本給が圧倒的に少なすぎる。ハッキリ言って惨めに感じるくらい低いです。転職先の面接で...
五十鈴の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 3.1
- 働きがい： いろんなことに挑戦できる部分があるので、そう言った向上心がある人にとっては働くのが楽しいかもしれません。 成長・キャリア開発： 挑戦したいという気持ちは尊重してくれる...
五十鈴の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 3.1
- 働きがい： 若手から経営に参画するような責任のある仕事を任せられる。自分が抜けると仕事が回らなくなるので、仕事内容があっていれば、若手の内は成長機会も多い。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 管理部、管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 3.1
- 強み： 日々のオペレーションだけでなく、社員が経営のことなどを考えている。 一人一人の守備範囲が広く、業務効率や経営効率がとても高い。 弱み： コンプライアンス等の意識は高くない...
- 回答者 管理部、管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 3.1
- 仕事の中でのやり方は自由度が高いが、仕事を生活の第一にすることが前提。給与は管理職まで出世して中小企業の管理職と同等か少し下くらい。都内だと共働き前提になるため、若い内はいいが結...
- 回答者 管理部、管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 3.1
- 三菱商事系列であるが、オーナー企業が元なので、企業文化は独特。親会社からの出向者が経営幹部にはいる。商社系列において、オーナー企業であることや独特な文化を維持するために成果偏重。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 10年以上前 2.4
- 強み： 鉄鋼メーカー、商社からの資本参加もあり、安定していると思う。 弱み： 新しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
五十鈴の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、五十鈴 10年以上前 2.4
- 会社方針がグローバルと言いながら、全く拡大するように見えなかった。結局国内マーケットのみで会社の言ってることに矛盾を感じた。また周りが自己肯定が強く井の中の蛙になりたくないと感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
五十鈴の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スマートオペレーションチーム、営業事務、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、五十鈴 3.4
- 働きがい： キャリア面談も２回あり成長機会等はある。 風通しが良い。 成長・キャリア開発： 勉強会などがあり知識も増える。 新入社員は業務日誌を書くのでそこでF/B受けた事を日常...
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