社員クチコミ（47件）
株式会社テスティパル
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 調理師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テスティパル 2.1
- 働きがい： 業界全般に言えることですが圧倒的に人手不足のため、バリバリ働きたい！上に...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テスティパル 2.0
- 配属先に寄る。勤務日数は決められているが、シフト制の事業所やシフトが回せない事業所も...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テスティパル 2.0
- トップダウンの体制。顧客からの要望は本社栄養士、営業、上層部に通す必要があり、反映に...
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスティパル 10年以上前 2.5
- サービス残業が多発。 頻繁な就業場所の移動。 それによる人間関係の問題多発。 現在は...
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- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テスティパル 10年以上前 2.5
- 早朝出勤の前日は遠くから通勤する従業員用にアパートの一室を借りてくれていたので、無料...
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- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.6
- これも配属先によると思う。 早出がある現場だと朝四時起きだったりは当たり前。 土日出...
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- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.6
- 働きがい： 正直、配属先の施設によってやりがいは全く違うと思う。 献立作成に携われる...
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- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 新卒採用で合格したため。とくに惹かれたものはない。 「入社理由の...
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- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テスティパル 10年以上前 2.8
- 働きがい： 評価体制は部署にによりかなとは思います。 現場は、ミスをすれば始末書など...
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- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：採用決定が早かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.0
- 栄養士、管理栄養士はどうしても女性が大半となってしまうため、女性主体の職場といえる。...
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- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.0
- しにくいと感じた。 突然の人事異動がざらにあるため、今の現場にいるつもりで翌月の予定...
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- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.0
- 特になし。 委託給食で働き続けたいと思っているのなら、大きな病院や企業の委託給食受託...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.4
- 栄養士など、女性が多い。その為働きやすいようにと女性の意見を取り入れてくれる事は多い...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.4
- どの部署も残業が当たり前でした。調整は時期などを考えて行動すればできると思います。有...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テスティパル 10年以上前 2.4
- 給与が平均に比べ低い。残業もあるが、残業代はでない、またはその分をどこかで休めといわ...
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- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テスティパル 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：配属先である大手企業先の下に、資格を活かして貢献できることに魅力を...
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- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テスティパル 10年以上前 3.3
- 栄養士・管理栄養士資格所持者を積極採用しており、かつ大半が女性なので、様々な仕事を任...
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- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テスティパル 10年以上前 3.3
- 働きがい： 仕事場の環境を与えられてから、そこからほとんど自主的に責任者の方と取り組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テスティパル 10年以上前 3.3
- 強み：提携先の数、実績 弱み：若手社員の離職率 事業展望：食はなくならない為、時代・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 委託給食業務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テスティパル 10年以上前 3.3
- 現場の労働環境の改善、社内での本社と現場の意見交流を深めてズレを少なくしていくように...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テスティパル 2.1
- 配属された勤務先・担当マネージャー次第だと思います。 一般調理師やパート・鋼の精神を...
- 回答者 調理師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テスティパル 2.1
- 入社を決めた理由： 前職より給与がよかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 調理師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テスティパル 2.1
- 責任者・管理職にならなければある程度私生活との両立は可能だと思います。 性別に限った...
- 回答者 調理師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テスティパル 2.1
- 人員不足、施設の運営体制の変化等でそれまでのような業務運営が厳しくなったが、それに対...
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