社員クチコミ（47件）
イースト株式会社（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 3.0
- 働きがい： 年齢や性別を理由にやりたい仕事ができないというケースはありません。 もち...
- 回答者 プログラマ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 強み： マイクロソフトとのパイプが強い windows製品を使っての開発がつよくパス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発技術者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イースト（ソフト開発） 2.8
- 悪くはない面はあったが、在籍当時は役職者への登用がほぼなかった。...
- 回答者 ソフトウェア開発技術者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イースト（ソフト開発） 2.8
- 強み： 会長の顔の広さ。 弱み： 自社製品を粘り強く育てる意志の欠落。 事業展望： ...
- 回答者 ソフトウェア開発技術者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イースト（ソフト開発） 2.8
- * 技術的な課題に応える姿勢が見られなかった * パッケージ製品開発でも導入先の要望...
- 回答者 ソフトウェア開発技術者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イースト（ソフト開発） 2.8
- 働きがい： 当人次第。受託案件中心の関係で様々なプロジェクトにかかわれたのはよかった...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 入社当時は未経験者の受け入れ態勢が整っていた。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 強み： Microsoftとのリレーション。 Windows 黎明期からアプリケーシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 残業は多くないので、ライフワークバランスはとりやすい。定時後好きで飲みに行く者も多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 3.0
- 社員のスキルアップを歓迎する企業文化です。 近年特に力を入れ始め、社員へ向けての啓蒙...
- 回答者 人事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 3.0
- 強み： ニッチな領域に強みを持っています。 そのため大手と競合することが少なく、よほ...
- 回答者 プログラマ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 総務部長の方がとても親切で、こういう人がいる会社だったらと思った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 3.0
- 入社を決めた理由： 孫請けや客先常駐に嫌気がさしていたので自社内で完結出来る環境を求...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 3.0
- 働きがい： 一次受けが多いのでお客様と直接やりとり出来る点。 評価については年2回ほ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 特別なキャリアパスがあるわけではなく、教育制度も特にこれといったものがあるわけではな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 全社的に見渡したところ女性のキャリアは役職についてる方がいらっしゃらないことを考える...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 強み：会社そのものの規模は小さいが、複数大手企業から10年以上仕事を発注され続けてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 本人の意識が高くても正社員でなければパーツ作成要員で終わってしまう。 開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.8
- 管理職・従業員共に女性が多めで、休職制度もある。 かなり女性にとっては働きやすいと感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.8
- 社内での受託開発が中心で、社員数は20人前後の増減を繰り返す。 私服での出社が基本で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発技術者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イースト（ソフト開発） 2.8
- パッケージや経営トップの興味・関心のあるプロジェクトの赤字を受注業務で支える構図。...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 女性社員がIT業界としては多めで、全体の三割弱。エンジニアとして男女の区別はしていな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 成長・キャリア開発： システム化されたキャリア制度があるわけではないので、個々人の「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 3.1
- 大部分の社員が新卒採用であり、良くも悪くもほかの企業文化を知らない社員が多かったが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イースト（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 大手の会社と仕事をするが客先駐在ではないのでSierと一線ひける 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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