働きがい・成長（26件）
神奈川スバル株式会社
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 3.1
- 働きがい： 自分の力で成果を出していくところ。やらなければならない仕事や目に見えない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.3
- 働きがい： お客様への自動車を通じた人間関係構築、提案活動、クロージング、フォローア...
- 回答者 新車営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.9
- 働きがい： 個人営業は担当なお客様との信頼関係が大事。営業マンとしてのスキルは身につ...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.8
- 2016年より年功序列を廃止し、役割給制度という新人事制度が採用された。 各グレード...
- 回答者 新車部門、営業職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.4
- 働きがい： 誰に何を言われようと、自分の良いと思った事を貫き通しお客様から感謝の言葉...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.6
- 働きがい： 取引相手（お客様）との距離は近く、頼られることも多いため、信頼されている...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川スバル 2.8
- 働きがい： お客様もスバルの製品に対して、何かしらのこだわりを持っているので、話して...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 10年以上前 2.6
- 働きがい： お客様とは担当制ということもあり密な関係が気づけ、公私に渡って良好なお客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 3.1
- 働きがい： スバルというブランドがバックにあるが、「自動車(高額商品)」＝「お客様に...
- 回答者 サービスフロント、サービス、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 10年以上前 2.6
- 成長・キャリア開発： 親会社が運営している研修施設で、全国の販売店のスタッフが集まる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 3.1
- 働きがい： 自分がいいと思える商品をお客様に勧められる、というのは大きなやりがい。 ...
- 回答者 整備、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神奈川スバル 10年以上前 2.5
- 働きがい： お客相手の商売なので、お客から信頼され感謝される事でやりがいを感じれる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、整備士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.6
- 働きがい： 待ち作業の点検がメインなので予定時間よりも早く点検を終えた時。良心的なお...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、神奈川スバル 10年以上前 2.6
- 給与は上がりにくい、休みはとりずらい。 家族との時間を合わせることが難しいため、モチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 10年以上前 3.0
- 働きがい： 売れば当然 インセンティブが入るが金額が安い。国産のメーカーの中では良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メカニック、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 3.3
- 働きがい： 2017年6月より人事制度の改正があった為、人により給与の増減があった為...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 10年以上前 3.1
- 働きがい： 成果を出した時にはしっかりと報奨金が支払われ、人事評価にも反映される。実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川スバル 2.4
- 働きがい： 色んなものにインセンティブがかかるのでモチベーションは上がります。 成績...
- 回答者 販売員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.3
- 働きがい： 昇進などについては販売台数実績と自動車保険や付帯サービスの実績等により評...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、神奈川スバル 10年以上前 2.3
- 評価は基本店長・課長がきめますが、事務の場合何を基準として評価しているのか曖昧です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理本部、間接、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川スバル 3.4
- 働きがい： 自身の裁量である程度仕事ができる。 成長・キャリア開発： 現在は若手から...
- 回答者 間接、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 3.5
- 働きがい： トップダウンではなく、個々の考え方を重視してくれる事に併せて、仕事を任せ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川スバル 4.5
- 働きがい： 教育制度、風土改革に取り組む姿勢に高評価である。営業なので自分の頑張りで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川スバル 10年以上前 4.0
- 働きがい： 業績などはあまり評価に反映されているとは思わない。そもそもどういった評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川スバル 2.6
- 納車後に笑顔で帰っていただく瞬間。 頑張った甲斐があったと思える。...
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