組織体制・企業文化（186件）
株式会社GSユアサ
- 組織体制・企業文化（186件）
- 入社理由と入社後ギャップ（152件）
- 働きがい・成長（178件）
- 女性の働きやすさ（154件）
- ワーク・ライフ・バランス（189件）
- 退職検討理由（106件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（126件）
- 経営者への提言（49件）
- 年収・給与（182件）
- 回答者 技術部、研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.6
- これぞ日本企業、というやり方。 悪い点は、各役職への昇任、昇格には経験年数の縛りがあ...
- 回答者 リチウムイオン電池、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.5
- 組織構造は縦割り感が強く、典型的な日本企業だと感じる。他部署が絡む業務は業務プロセス...
- 回答者 リチウム電池系、管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.1
- 完全なるトップダウン。主役は上位層で社員はロボットや設備のようなイメージ。仕事ができ...
- 回答者 産業電池電源事業部、技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 4.3
- >組織体制 事業部制。時に再編成が行われるが稀である。 事業部ごとに色が異なるが、基...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.3
- 性善説に頼った縦割りの組織体制。 良い意味で人を疑わず穏やかな人、悪い意味で周囲の変...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.0
- 次期商品の開発に携わる部署では、いわゆる研究者の考えに近い人が多い。能力は高いと思う...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.0
- メーカーとして品質へのこだわりは強いが、コスト意識や市場ニーズへのアジャストにおいて...
- 回答者 産業電池電源事業部、電気、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.3
- よくも悪くも年功序列の古き良き大企業といった印象、危機感もあまりないが、風通しの良さ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.4
- 組織体制：海外にも多くの拠点があり組織が大きく、社内の部門間で連携が十分に取れていな...
- 回答者 リチウムイオン電池、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.5
- 大企業ということもあり、今まで勤めた会社と比較すると１番のホワイト企業だと思います。...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.5
- 業務を行う上での仕組みがしっかりと整っていない。設計・開発を行いながら、仕組みを整備...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.1
- 企業文化としておおむね自由度が高く、積極的に仕事に取り組みたい人にとってはやりたいよ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.6
- 「古き良き会社」と言える。だが最近では、「良き」部分にクエスチョンをつける若手も多い...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.6
- 企業歴史が非常に長いことをやたらアピールしている。 中途の身からすると、2004年に...
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.8
- 鉛電池が柱で、リチウムイオン電池は赤字体質からなかなか抜け出せません。会社全体として...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.6
- 事業部としては、①自動車電池事業部、②産業電池事業部、③国際事業部の大きく3つに分か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、GSユアサ 10年以上前 3.9
- 良い意味で上下関係が緩く、相談事がしやすい風通しの良い会社だと思う。 他部門も仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GSユアサ 3.0
- 古き良き？会社。保守的故、刺激を求めない人であればマッチするかもしれない。逆に刺激を...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GSユアサ 2.3
- 典型的な日本企業。企業規模の割に縦割り文化が強い。閉鎖的で内向きな文化。 部門ごとに...
- 回答者 鉛蓄電池、生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GSユアサ 3.3
- 昔ながらの企業文化。 どの会社も同じだと思うが、工場はあまり綺麗では無い。夏は暑く、...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.0
- 良くも悪くも年功序列の古い体制である。コンプライアンス等には非常に気を使っている印象...
- 回答者 研究開発センター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.1
- 学術的な勉強をきちんとしてきた人が少なく、いい加減な経験と勘で開発している印象が強い...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 4.0
- 堅実な社風であり、失敗しないように打ち合わせを各部門で繰り返し行い、確認しながら進め...
- 回答者 管理部、事務職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.1
- 経営も変わらねば、という意識は感じるが、旧態依然とした組織体制で企業文化はいまだに昭...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.1
- 勤務態度が悪く職場環境を悪化させる者が多数いるが、放置状態。モチベーションを下げてい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
GSユアサの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、GSユアサの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>