組織体制・企業文化（35件）
株式会社ネットラーニング
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 2.4
- 企業文化としては、非常に強いトップダウン型で、典型的な家族経営の色合いが濃いです。経営層の意思決定は一方的に現場へおりてくいる...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットラーニング 2.9
- ワークライフバランスを大切にしており、残業は基本禁止としている。 残業時間は月平均10時間以下。グループ全体をみても、ほとんど...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネットラーニング 2.1
- 創業社長によるワンマン経営。 出世するか否かは社長に気に入られるかいなかである。 有能な2割の社員が売り上げを立て、残り8割を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットラーニング 2.4
- 会長が創設しているThe家族経営です。正直社長が機能しているとは思えません。組織運営や働き方など全てに会長の息がかかり、時代錯...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 2.8
- ワークライフバランスについて重視をしている会社であるワークライフバランスを考えている会社の中でもワークライフバランスは高いと考...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットラーニング 2.9
- 会社としてのビジョンは不透明な所もありますが、社員を長期的に成長させたいという意欲はうかがえます。あとは、それぞれの社員がどう...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットラーニング 3.0
- 家族経営なので一家に気に入られるかは重要。そこを割り切れば、手を挙げて挑戦する機会はたくさんある。 常に復数の新規部署があり、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットラーニング 2.6
- ベンチャー企業で権限は全てオーナーにある。 基本的にはオーナーの意向によって方向性などは決まっていく。 ワークライフバランスは...
- 回答者 営業、課長クラス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットラーニング 3.5
- 事業部制ベースのマトリックス組織。 最先端をいきたいトップの思考と現状のギャップがある。ダイバシティ推奨で多国籍な会社であるが...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネットラーニング 4.0
- 教育事業が主軸のため、学びを通じて人の成長を支援することを社是としている雰囲気がある。社員も上昇志向の強い人が多く、優秀な社員...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 2.5
- トップダウン経営。 過去は業界のパイオニア的な存在だったが、今は全くそんなことはない。 過去は過去として捉えて、新たにチャレン...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 10年以上前 2.9
- 同族経営。トップの意見で全てが進む。しかし、トップの持つ才能やセンスは、業界の中でも上を行っており、周りがついてこれていない感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 10年以上前 3.1
- トップダウン企業。 代表のやりたいことをやる企業でそこに共感が持てるであればとてもやりがいのある会社と思います。 また、女性の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 2.8
- オーナーの意向・影響力が強い。また、年齢層が高く、ベンチャーと謳いながらも、社風的には落ち着いた感じの社員が多い。逆に言うと新...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 10年以上前 3.1
- 全ては個人のやる気次第。あくまでベンチャーなので。与えられた仕事をやるのが得意な人には向かないかもしれない。 組織体制はコロコ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットラーニング 10年以上前 4.1
- ベンチャー企業です。風通しはよく、よくも悪くも自分次第で色々と試せます。 一般的なオーナー企業のような体質はありますが、それが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 10年以上前 3.1
- 安定した組織体制であり、あまり人事異動がなく、長く経験を積んだ人が多かった。ただし、希望を出せば、異動もできたようで、移動して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットラーニング 2.4
- ファミリービジネスではあるが、社員は皆心優しい人ばかりです。お互いに気持ちよく仕事を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットラーニング 3.5
- 優秀で人間性も良い方が多いです。基本的に穏やかで揉め事はあまり聞いたことがありません。 また、挑戦を応援する文化があります。落...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 2.0
- ワンマン家族経営の会社です。どこからか知り合いを連れてきて要職につけたりと、やりたい放題で現場からはもはや意思の疎通ができない...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットラーニング 2.8
- 創業社長のワンマン企業である。 事業承継がうまく行っていない印象。 サービスや業務の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 3.0
- 女性が活躍できる風土はあります。しかし、時にその風土が男性への逆差別に見受けられ、男...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 2.3
- いわゆるオーナー企業。オーナーが右を向けと言えば右に、左と言えば左にという文化。 そ...
- 回答者 管理部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットラーニング 2.5
- 典型的なオーナー企業。創業者が高齢ではあるが現役。 ただし、人財育成という事業に対し...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネットラーニング 2.4
- 同族経営で周りがノーと言えないことが多い。 気まぐれで新しいことが始まるため、できる人ほど巻き込まれないように気を付けているが...
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