組織体制・企業文化（16件）
株式会社Cominix
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Cominix 3.1
- 古い業界の中でも新商材や新しいシステムを構築し、業績UPのために新しい取り組みにチャ...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Cominix 2.1
- 【良い点】 創業７０年の老舗企業ですが、業界の中では早く新卒採用やEコマース事業をす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Cominix 3.3
- 声が大きな人が強い。しかしながら、そのような中で上手く立ち回る方法や、メンタルを保つ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Cominix 2.1
- 長時間労働、過重労働、トップダウン、年功序列、保守的、アナログ。サービス残業の常態化...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Cominix 2.4
- 同族経営で完全なるトップダウン。 人事もその場しのぎの玉突きが定番。 役員のレベルが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Cominix 2.9
- 良くも悪くも年功序列の会社です。 賞与への評価制度はほとんどが営業成績で決められ、景...
- 回答者 営業推進課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、Cominix 10年以上前 3.5
- 組織体制：上場を目指す会社なので、躍動感があった。社長が現場ﾚﾍﾞﾙまでしっかり見て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 直販、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Cominix 2.3
- ものづくりに携わる全ての人々に寄り添い、「出来る」を生み出す というパーパスの下、常...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Cominix 2.3
- 基本的には年功序列の古い考え方。上役の言うことが絶対で若手が考える力はつかない。基本...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Cominix 3.3
- 伝統的かつ情緒的。悪くは無い。但し、特定の役員がかなり権力を持っており組織のパワーバ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Cominix 3.3
- 教育体制はなく、とにかくやってみて実地で覚える。 仕事の出来よりもノリが良かったり愛...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Cominix 2.9
- 古き良き組織体制。年数や役職などの上下関係を大事にしている。 社員を大事にしている反...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Cominix 2.8
- 組織体制としてはまだまだ未熟だと感じる。 個人的な好き嫌いで様々まかり通る事が多くあ...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Cominix 1.9
- ある程度しっかりした上司が揃っています。しかし上場した今、会社だけが大きくなりすぎて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Cominix 2.8
- 組織体制：トップダウン 企業文化：体育会系...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Cominix 3.0
- 良くも悪くも昔を大切にしている企業...
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