組織体制・企業文化（8件）
株式会社読売PR
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、読売PR 10年以上前 3.4
- アットホームで、人間関係は非常によい。 産休もとりやすい。仕事もみんなが率先して、分...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、読売PR 10年以上前 2.8
- 和気藹々とした、あまり部署間の壁は感じられない明るい雰囲気がありました。とても協力的...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、読売PR 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも日本的同族企業。中規模な組織なためアットホームな雰囲気はあったが新しいこ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、読売PR 10年以上前 2.5
- 完全なオーナー企業であり、社長以外、役員と一般社員はほぼ同じような扱われ方をされる。...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、読売PR 10年以上前 2.9
- 年功序列型で実力主義的な要素はない。ある意味平和的な企業文化ではあるが成果を上げても...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、読売PR 10年以上前 2.9
- 典型的なオーナー企業で、出世するには能力よりも政治力が問われる。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、読売PR 10年以上前 2.5
- 誰も前向きに仕事をしている感がない。よくいえば「ラク」、わるくいえば「ぬるま湯」。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、読売PR 10年以上前 2.4
- 典型的なオーナー企業なため、良くも悪くもトップダウン。...
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