社員クチコミ（212件）
大阪ヒルトン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 宿泊、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪ヒルトン 3.6
- 入社を決めた理由： ホテル業のトップランナーで、大阪では一番ハードな業務で有名だから新卒のうちに経験したかった 「入社理由の妥...
- 回答者 宿泊、サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪ヒルトン 4.6
- 働きがい： 部署にはよるがインセンティブ制度も充実。 成果が数値化され、それに伴う評価をしっかりともらえる。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ヒルトン 3.8
- 入社を決めた理由： 学生時代にホテルでアルバイトをしていたため。 理由は妥当でしたが給与は前職よりかなり下がりました。 「入社...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ヒルトン 3.8
- 中途入社のハンディは無く平等に機会が与え有れることは非常に良いと思う。また、男女の差別や民族の差別もなく非常に素晴らしい。 組...
- 回答者 宿泊部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪ヒルトン 3.6
- 女性比率が高いのもあり、管理職クラスにも多数の女性が在籍しています。女性のキャリアアップのためのセミナーも定期的に開催しており...
- 回答者 調理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪ヒルトン 2.8
- 入社を決めた理由： 大阪市内にある世界的に有名な一流ホテルの料理を実際に作れるようになりたかったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.3
- 入社時に産休についての説明を受けます。 どのくらいの期間か、また補助金の説明を受けます。 生理休暇も存在し、実際に使用したこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 世界的に名が知られるインターナショナルブランドホテルで責任ある仕事を任せてもらえたので。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.8
- 働きがい： 自由度が高かったこと。成果を出せばちゃんと認めてもらえたこと。 かなり公平で綿密な人事評価制度があり、年に数回評価...
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- 回答者 セールス＆マーケティング 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.3
- ホテルはおそらくどこでも似たような感じだと思うが、トップである総支配人のトップダウンで大抵の物事が決まる。外資系ホテルなので総...
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- 回答者 宿泊部 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.1
- 働きがい： まずはチームワーク。但し部署によってはミドルマネジメントの力量次第。職種の特性上顧客の声がダイレクトに伝わること。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.3
- 働きがい： TMAWやキャッチミーなどさまざまなthank you and appreciation のprogram、ヒルト...
- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.3
- 定年制度を撤廃して、スキルや知識のある人材を確保し、在宅勤務ができる仕事はリモートにする。総支配人は日本人と外国人の給与やベネ...
- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.3
- 入社を決めた理由： コンラッドのビジョンと米国がHQ, 英語が活かせるから。外資のカルチャー特に総支配人が日本人で無かったので...
- 回答者 宿泊、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪ヒルトン 3.6
- 理由はいくつかありますが、一番は給与面です。 マネージャー職を目指そうにもやり甲斐以上に給与が低く感じてしまうようになったため...
- 回答者 ウェイトレス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 2.5
- 他のスタッフと明らかに区別され、採用時の職種で仕事をさせてもらえなかった。原因は分かっていて、採用時に承諾してくたはずのこちら...
- 回答者 人事、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.1
- 働きがい： 家族ぐるみでパーティがあったり、チームメンバー感謝週間や、タウンホール、ー和気藹々とした職場であった。 成長・キャ...
- 回答者 人事、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.1
- 強み： 休みも120日、福利厚生が充実している。退職金制度、12日の有給での傷病休暇や破格な値段で世界中7500以上のビルドブ...
- 回答者 人事、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.1
- 入社を決めた理由： ビジョンに感銘を受けた。意味で経験したことがない分野でしたから。変形労働制と言うのは初めての経験で24時間...
- 回答者 F&B、レストランスタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪ヒルトン 2.5
- 強み： ホテル業界でずっと仕事を続けていくのだという強い信念を持った方にはいいかもしれません。勉強になる職場だと思います。 弱...
- 回答者 F&B、レストランスタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪ヒルトン 2.5
- 夜、終電に間に合うか間に合わないかギリギリのシフトもありますし、働きやすいとは言えないです。結婚し子供が生まれるとまず続けられ...
- 回答者 F&B、レストランスタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪ヒルトン 2.5
- 入社を決めた理由： サービス業につきたくて、ホテルというのはその最高峰にあたるかなと思い入社を希望しました。実際とても厳しく、...
- 回答者 F&B、レストランスタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪ヒルトン 2.5
- 当たり前ですが土日祝は休みはほぼ取れません。12月31日夜まで仕事し、元旦朝から仕事は当たり前。同居家族にも大晦日か元旦どちら...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 2.0
- 育休産休は部署によってはっきり分かれると思います。育休産休を今までに取ったことがないという部署もあれば産休育休後に仕事とプライ...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 2.0
- 成長・キャリア開発： 日系と違って必ず年功序列というわけではありませんでしたが、なにを持って昇格するとかはあまりわからなかった...
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