社員クチコミ(38件)
全日本海員組合
- 組織体制・企業文化(7件)
- 入社理由と入社後ギャップ(8件)
- 働きがい・成長(5件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- ワーク・ライフ・バランス(7件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(7件)
- 回答者 執行部員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由: 仲間の労働諸条件など...続きを見る(全240文字)
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- 回答者 管理、事務職員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 2.3
- 仕事量や内容、責任の割に給与が低い傾向に...続きを見る(全100文字)
- 回答者 管理、事務職員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 2.3
- 事務職員の場合、業務量はそこそこ多い。特...続きを見る(全117文字)
- 回答者 管理、事務職員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 2.3
- 入社を決めた理由: 管理部門は様々な業務...続きを見る(全116文字)
- 回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全日本海員組合 2.0
- 今の時代とは逆行する職場環境だった。10...続きを見る(全73文字)
- 回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全日本海員組合 2.0
- 仕事は定時時間内でやきりれることが殆どだ...続きを見る(全116文字)
- 回答者 執行部員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 2.5
- 船乗り出身者が多く(というより一部の事務...続きを見る(全124文字)
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- 回答者 執行部員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 2.9
- 現場業務に配属された場合、残業は殆ど無い...続きを見る(全168文字)
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- 回答者 執行部員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由: 社内で働いている方か...続きを見る(全194文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、全日本海員組合 10年以上前 2.0
- 一般事務職の場合、定時で帰れることがほと...続きを見る(全520文字)
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- 回答者 政策制度関係部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、全日本海員組合 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由:働く人のサポートができ...続きを見る(全124文字)
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- 回答者 政策制度関係部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、全日本海員組合 10年以上前 2.6
- 事業展望: 日本人船員が減少傾向にあるの...続きを見る(全70文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 政策制度関係部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、全日本海員組合 10年以上前 2.6
- 一般職であれば比較的勤務に融通が効き、産...続きを見る(全115文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 政策制度関係部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、全日本海員組合 10年以上前 2.6
- 働きがい: 人事評価制度については明確な...続きを見る(全149文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: ゼネラリストとして幅...続きを見る(全132文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 3.0
- 働きがい: 人のために尽くすのが信条であ...続きを見る(全197文字)
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- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、全日本海員組合 10年以上前 2.8
- ハードワークの組織ではありません。定時に...続きを見る(全84文字)
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- 回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全日本海員組合 2.0
- 自身の成長、将来性が描けなかったため。ま...続きを見る(全53文字)
- 回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全日本海員組合 2.0
- 働きがい: 組合員の雇用を守るという意味...続きを見る(全76文字)
- 回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全日本海員組合 2.0
- 労働組合としての働き以前に組織内ガバナン...続きを見る(全35文字)
- 回答者 執行部員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 2.9
- さらなるキャリアアップと給与面でアップが...続きを見る(全83文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 執行部員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 2.9
- 元船員が多いので、他社と比べると比較的上...続きを見る(全97文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 3.0
- 実際の船員業務というのは今でもクローズド...続きを見る(全211文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由:会社従業員の方から声を...続きを見る(全178文字)
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、全日本海員組合 10年以上前 3.0
- 船員関係の仕事のため上下関係は非常に厳し...続きを見る(全162文字)
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