ワーク・ライフ・バランス（24件）
株式会社たちばな
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- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 営業社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、たちばな 10年以上前 2.1
- 休日が年間90～100日と少ない。（現在はもっと増えているかもしれない） 店舗によってシフト/固定休日と違いがあり、有給休暇の取りやすさ・調整も店舗・部署によってかなりの差がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、たちばな 10年以上前 3.5
- 事業部によってばらつきはありますが、女性が多い職場であるため、子供が体調を崩した時や、参観日などに対し理解があります。休日も事業部によって様々ですが、本社は部署ごとにシフト制で決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、たちばな 3.4
- お客様主体なので、正直休みの日でも仕事に関することをしないと回らなくなる。人員が足りていない店舗では、業務内容と就業時間が見合わない、行ったところで必ずしも結果に直結すると限らな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、たちばな 3.5
- お礼状を書くという仕事があり、基本は勤務時間内に書かせてもらえるが、枚数が多くなると勤務時間内に書き終わらないので退勤後もファミレス等で続きを書いていた。また月に一度の催事では購...
- 回答者 呉服、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、たちばな 2.6
- シフト制で土日休みも取りずらい。毎月催事があるので6連勤は免れず、友達とも予定が合わ...
- 回答者 フォト事業部、サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、たちばな 2.1
- 土日祝にお客さまが集中するため友人との時間はほぼ取れません。 また、成人の日は早朝からの出勤、卒業式前は衣装の確認で残業、着付けのために早朝出勤と繁忙期は忙しい、というレベルでは...
- 回答者 営業、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、たちばな 2.8
- 店舗では早朝出勤になる日があり、イベント時には6、7連勤になる事があります。よって残業もかなり増えます。店舗では土日休みではないので色々と難しい時があります。 本社勤務の事務は自...
- 回答者 呉服販売、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、たちばな 2.8
- バランスは非常に調整しにくいです。 コロナ禍ということもあり従来あったきものを楽しむ会、などは個人でやるところも増え、休日を削ってお客様とお出かけすることも多いです。また、休日で...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、たちばな 10年以上前 3.0
- 休日は会社カレンダーにより決まります。 事務職といっても休日は店舗と同じであり、展示会等の日程により休日の曜日が変わる。 その為先の予定がたてにくく、特に土日は休めなかった。 年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 呉服販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たちばな 2.6
- サークルなどもあるので、店を超えてでのコミュニケーションは取りやすく休日を楽しめると思います。ただし残業が多いので気がつくと12時間お店にいることもあるので時間管理は自分で気にし...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、たちばな 3.0
- プライベートのバランスは全くとれない。休みの日もお客様、上司から電話がかかってきたり、アポが休みの日に入れば出勤しなければならず、その分の振替休日もとれない。 インフルエンザで5...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、たちばな 3.1
- 定時後30分もすると社内の半分の人は帰っているほど、残業する人は少ないように思います。 一方営業は展示会や電話掛けの期間は特に全員遅くまで残っているようです。 お客様へのお礼状を...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、たちばな 10年以上前 3.0
- プライベートとのバランスは調整しにくいと思います。平日休みでも大丈夫な方は大丈夫かもしれません。 展示会のあるときは休めませんので、体調管理、予定を入れないなど、気をつけておいた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、たちばな 3.4
- ライフワークバランスについては、家族の幸せづくりを理念に掲げるとおり、最近見直され、...
- 回答者 接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、たちばな 2.3
- 基本的に平日にお休みなので1人で出かける分には良いです。 ですが、友人や家族とは休みが合わない事が多いです。 土日でも休みを取ることは出来ますが、土日は全員出勤の暗黙の了解があり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、たちばな 2.4
- 有給などは消化しやすい環境ですが繁忙期は休むと1日につき何円と給料から減額されます。 お客様都合によっては予定通り帰れなかったりすることが多いです。 接客等でデスクワークができな...
- 回答者 フォトスタジオ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、たちばな 1.9
- 希望休は取れるお店にいるので、比較的予定は立てやすいですが、土日に希望休を出すと、上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、たちばな 10年以上前 3.1
- 営業は主に外回りや電話で既存顧客や新規客にアプローチを行い、催事（展示会）への集客を行う。催事までにどれだけの集客を確保し、売り上げの見込みが立てられるかにより、たまに休日出勤を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、たちばな 2.4
- 初めは、定時に帰らせて頂いていたが、2ヶ月ぐらいした頃から、お礼状など増え定時にはあ...
- 回答者 呉服販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、たちばな 2.5
- 平日仕事、休日お客様来店があれば仕事。無くても仕事の連絡は来る。気を使いますね。...
- 回答者 販売・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、たちばな 10年以上前 3.5
- あまり調整しにくい。連休があまり取れない。他社の同級生と比べると年間休日少なく、休み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、たちばな 2.8
- 担当しているお客様が来る時は休日を変更しなければならない事が多々ある。...
- 回答者 カメラマン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、たちばな 2.0
- 皆無です。 とにかく時間に迫られることが多く、しかもワークライフバランスを考えた残業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、たちばな 3.3
- 営業職では調節は難しい部分もありますが、部署によって差がかなりあります。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社たちばな
たちばなの残業時間（月間）：23.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 2.9% |
| 40〜59時間 | 4人 | 11.4% |
| 20〜39時間 | 18人 | 51.4% |
| 0〜19時間 | 12人 | 34.3% |
たちばなの有給休暇消化率：69.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 13人 | 38.2% |
| 20〜39% | 5人 | 14.7% |
| 40〜59% | 5人 | 14.7% |
| 60〜79% | 1人 | 2.9% |
| 80%以上 | 10人 | 29.4% |
たちばなの月間平均残業時間は23.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の51.4%を占めています。
また有休消化率は69.0%で、小売（百貨店・専門・CVS・量販店）業界の57.5%より11.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の38.2%を占めています。
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