社員クチコミ（33件）
近江屋株式会社（ファッション）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 4.3
- 働きがい： 自分の販売した商品、あるいはコーディネートした物でお客さまが喜んでくれたこと。そのコーディネートに身を包んで催事会場に足を運んでくれ再開しにきてくれたり、写真で画像を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 2.4
- 体制とか文化とかいった大げさなものはない。実態としては個人商店の寄り合いのようなもので、各自がそれぞれのやり方で仕事をしている。ある程度数字を作っていれば仕事のやり方に制限を付け...
- 回答者 営業、ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 4.3
- 営業職になると出張での催事販売がメインになる。勤務時間はクライアントに依存する為、遅い時は23時上がりになったこともある。 只、そこまでの時間はほぼ稀ではあるが。 休暇は比較的取...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 3.3
- 入社を決めた理由： 社風が良い、アットホームな雰囲気。 自分の意見が通り、自由な営業スタイルで展開できる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 長期出張が最低月2回以...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、近江屋（ファッション） 3.9
- ビジネスモデルを見直した方が良いと思う。古くからの流れということもわかるが、どこかで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、近江屋（ファッション） 3.9
- 強み： 京都の土地で長年問屋をやっているため、横の繋がりが非常に多い。また業界には珍しく若い人も活躍しているため、活躍できる環境が整っている。 弱み： ビジネスモデル時代が古く、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、近江屋（ファッション） 3.9
- 土日祝休みが基本だが、催事の関係で出勤することは多々ある。一見しんどそうに感じることもあるが、休日に出勤した日数分は代替えの休みをとることが可能。買取などもあったため、プライベー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 2.4
- プライベートは諦めてください。事実上の不定休ですので誰とも休みは合わせられません。合...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 2.4
- 内勤の女性社員がいなければ営業社員は仕事を回せないので、基本的には丁重に扱ってもらえているように傍目には見えました。他人をサポートするのが好きな方、多少の力仕事は苦ではないし動い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 2.4
- 退職する理由が何かというより、退職しない理由が何かを問うべき企業だと思ったからです。もちろん自分に資質がなかっただけともいえますが、しかしこの業界には向いている人はいないと思いま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 2.4
- 入社を決めた理由： 京都で働けると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 転勤はないので京都に住み続けることはできたが、4日から6日間の出張（日帰り、泊まり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 10年以上前 3.8
- 全国への出張が基本なのだが、なかなか休みを取ることが難しい。取れたとしても、週休1日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 10年以上前 3.8
- 強み： 業界的に年を召した方が多いが、非常に若手が多く、活躍できる場がたくさんある。研修制度も整っており、悩みなども相談したり、されたりと気軽に行える会社である。また、非常に雰囲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 10年以上前 2.6
- 人材育成と企業の先行きが全く見えなかった。20代後半社員と40代、50代社員の仕事内容とレベルに差が無く一部の能力のある社員だけで動いている。また業界として縮小傾向にあるなかで、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 10年以上前 2.6
- 基本的に出張が多く土日祝日は催事を行い、平日は催事の準備や出張中の雑務をし、また関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 体育会系ではあるが、若手社員のモチベーションが非常に高い。特に若手の先輩社員の仕事への取り組む姿勢やモノを売ることへの熱意に惹かれる。 成長・キャリア開発： 日本全国...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 3.3
- 仕事が忙しくないときは長期休暇を取れるが、休日出勤がかなり多い為代休を100%消化は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 3.3
- 1ヶ月以上休みのない月があり、身体が持たず退職しました。若手で転職のチャンスがある人...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 3.3
- 女性は産休も取れ、時短制度もあり働きやすいと思います。 社内では基本定時帰社する人が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 3.3
- 近江屋ファミリーと言うだけあって社員同士の仲はかなり良く、パワハラや理不尽なことを言...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、近江屋（ファッション） 3.9
- 営業は出張が非常に多くなってくる。ビジネスホテル暮らしになるため、女性は働きにくいと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、近江屋（ファッション） 3.9
- ビジネスホテル暮らしになるのが自分には向いていなかった。さまざまな土地に行くのが好き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 2.4
- 強み： いちおう、一時期の同業他社がバタバタと倒産していく時代は乗り切ったわけですから、しばらくは安泰だと思います。 弱み： 本物の斜陽産業ですから将来はないです。上層部も、もう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 2.4
- 成長・キャリア開発： 期待しないほうが良いです。いわゆる「ライオンの子育て」というやつです。それから仕事内容は新入社員もベテラン社員もほとんど変わりません。同じ仕事を一生したい人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近江屋（ファッション） 10年以上前 3.8
- 毎週、毎週たくさんの人たちと出会うことができるため、人脈が非常に広がる、得意先の顧客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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