組織体制・企業文化（8件）
日信商事株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 携帯販売、販売、一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日信商事 10年以上前 2.0
- 部署内は一族経営で、その家族に気に入られれば若くても昇進できます。身内の方が数日だけ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日信商事 10年以上前 2.4
- 古い体質の会社で、限られた業界で、限られた商品を取り扱う状況でした。社長が積極的に変...
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- 回答者 営業スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日信商事 3.6
- 組織体制は基本トップダウンに近かったと思う。しかしパワハラほどの力は感じなかった。下...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日信商事 3.1
- いい意味でも悪い意味でも、自由に仕事をすることができる。 仕事環境から、業務の進め方...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日信商事 10年以上前 3.4
- 家族経営でなりたっている組織です。もちろん一般の上長もいますが、それに飲み込まれてい...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日信商事 10年以上前 1.9
- 完全なファミリービジネス、個人企業という感じ。というのもあり、古い体制を感じる。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日信商事 10年以上前 2.8
- 自由な社風。比較的社歴の短い人間でも自身の決断の基、業務が遂行できる環境。...
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- 回答者 モバイル事業、販売、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日信商事 2.5
- 当時は部長の独裁政権...
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