女性の働きやすさ（7件）
日信商事株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日信商事 3.6
- 女性は活躍している場面もあったが、やはり現場の役職者は男性が多い。女性は結婚や妊娠な...
- 回答者 モバイル事業部、販売員、クルー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日信商事 2.9
- 女性のスタッフも多くおり、管理職にもついていた。しかし基本的には男社会なのでよほど長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日信商事 10年以上前 2.8
- 現状、女性は基本的にサポート業務のみの採用となっている為、キャリア志向の高い女性向き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 モバイル事業、販売、副店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日信商事 2.5
- 子どもが生まれて正社員で戻るのは無理みたいです。 最初は正社員で戻る話しだったのが土...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日信商事 10年以上前 3.4
- 育休などはできそう。その面に関しては長く務める気があれば融通をきかせてくれる。場合に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日信商事 10年以上前 1.9
- 事務は女性も多いが大事な仕事は任されない感じ。もっと女性にもキャリアアップにつながる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テレコムサービス室、サービス、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日信商事 3.0
- 産休や育休は申請すれば取れるみたいです。...
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日信商事の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日信商事の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>