女性の働きやすさ（48件）
ヒロタ株式会社（アパレル）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.1
- アパレルと言ってもシニアからLサイズ、パジャマまで扱っているので夢を描いて入社された...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 3.3
- デザイナー、パタンナーなど女性の多い職種から女性社員は多いです。最近では営業職も多く...
- 回答者 MEO、パタンナー、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.8
- 女性、特に子供を育てる女性への配慮がしっかりされています。産休育休の取得率はほぼ10...
- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.9
- 産休育休を取ってまで続けたいと思っている方が少なかったのか、在籍した数年で取得者は1...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.6
- 専門職はほぼ女性です。時短勤務者も多く、結婚しても続ける方が多いです。産休で休んでか...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 3.4
- 販売スタッフは全員女性で、マネージャーや本社の方々も女性が多かったです。 現在がどう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.8
- 育休・産休はかなり取れる雰囲気。 女性もしっかり働ける。 しかし、部長・課長といった...
- 回答者 retail部門、販売職、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 3.5
- 販売職では女性だらけなので、若い女性は特に働きやすいと思います。 みんなで楽しくワイ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.5
- 営業にも女性社員はいるが、殆どが結婚や出産のタイミングで辞めていく。 専門職はほとん...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.6
- 企画室は経験豊富な女性が多いため、仕事や技術面についてわかりやすく教えてもらえる体制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.9
- デザイナーさんは、過ごしやすく、特にプレッシャーなども無く働けると思います。 やりが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.5
- 育休や産休はかなり実績がある様子である。 しかしながら、総合織は殆どが寿退社している...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.6
- 業務においては、男性女性の分け隔てはない。営業においても企画においても、女性でも働き...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.6
- 女性が多く、専門職ならば育休からの復帰はかなりいる。部長が理解のある人ならばお休みも...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 1.8
- 販売はチームワークをもって店舗を盛り上げる事を常に考えているので、販売やファッション...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 3.3
- 女性がほとんどの職場なので働きやすいと思います。上司も的確なアドバイスや目標設定の手...
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.8
- 残業などはなく、激務でもないため働きやすい。通常寿退社が多いが、転職する人も多い。 ...
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- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.5
- ﾃﾞｻﾞｲﾅｰ・パタンナーは自分の好きなテイストであれば長く続けられると思います。 ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 3.1
- アパレルということもあり、男性よりも女性が多い会社。専門職はほとんど女性。総合職にお...
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- 回答者 レディス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.4
- 専門職（パタンナー・デザイナー）は女性が多い。営業はほぼ男性。産休・育休を取ってる人...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.0
- 女性のやりがい面は一般企業と同程度だと思う。特に変わった制度とかはない。...
- 回答者 接客業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.1
- 婦人服を扱うブランドのため、女性の割合が9割で働きやすい環境だった。だが、長く働くに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.8
- 営業職の女性がほぼ若手しかいない為まだ分かりかねるが、産休・育休制度はある。 女性の...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 3.3
- デザイナーやパタンナーは女性が多く働きやすい。 産休をとっている社員もいた。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.0
- 女性には優しい会社だとも思った。 が、入る部署による。 気の強い方や何でも言う方等々...
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