組織体制・企業文化（7件）
株式会社近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 添乗員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ） 10年以上前 3.4
- 旅行添乗員派遣業が主な事業です。親会社の近畿日本ツーリストをはじめ、クラブツーリズム...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 派遣添乗員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ） 2.8
- あくまで主観ですが、忖度・事なかれ主義がはびこってる感じがします。 新しく入った方に...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ） 2.9
- 近鉄百貨店各店舗への派遣。組織体制については、よく分からない。勤務店舗、配置される売...
- 回答者 旅行業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ） 2.3
- 近畿日本ツーリストの下請けだけあってそれなりに修学旅行の仕事は入ってはくるが繁忙期閑...
- 回答者 ツアーコンダクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ） 3.4
- 組織というよりも個人で働く感じは強い感じはします。ミスをしたら、相談をしてフォローを...
- 回答者 添乗員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ） 10年以上前 3.3
- 添乗員としての仕事を基礎から学べる。上下関係は年齢ではなく入社年で決まります。年下の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 西日本添乗業務センター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近鉄HRパートナーズ（旧：株式会社ツーリストエキスパーツ） 10年以上前 3.1
- 添乗員や旅行会社への人材派遣の斡旋・紹介を主な事業目的としています。...
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