組織体制・企業文化（9件）
株式会社トキオ・ゲッツ
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 2.1
- エンタテイメントを使ったプロモーション会社。映画に特化した会社であり、映画のプロモーション時期に合わせて企業の販売促進企画を提...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 4.0
- 映画やエンタメ系に絡んだ仕事が多く、エンタメ好きの方には楽しい職場です。また、社内の雰囲気がとてもよく、職場の方々とのコミュニ...
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- 回答者 社内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 2.5
- ピラミッド型のトップダウン形式ではありますが、マネジメント陣と距離が近いせいもあり、受け入れられるかどうかは別にして、自由に意...
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- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トキオ・ゲッツ 2.8
- エンタメコンテンツが好きで仕事にしたいと考えているスタッフが集まっている。 社内の雰囲気は明るく、社内でのイベントがあるなどコ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 2.1
- 長時間残業当たり前の風土ができており、早めに帰ると上長から文句を言われます。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 3.3
- 社員同士の仲は良く、助け合いがある環境。管理職は一般社員とウマがあわないか、影口を言...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 3.0
- 社長が近いところにいるため、会社の方向性は把握しやすいところがあり、また社員の裁量の範囲は広い。ただし、待遇や評価の面において...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 2.0
- 代表のワンマンであり、マネージャーのマネジメント力も低く社員の志気を下げている。エン...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 2.8
- 人柄はかなりいいが、社長がワンマンで社員が振り回されている。 社長の思いつきで方針が変わってしまうことも多く、ついていけなくな...
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