ワーク・ライフ・バランス（9件）
株式会社トキオ・ゲッツ
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トキオ・ゲッツ 3.4
- 案件に対してチームで対応しているがリソース不足の面があり、残業しなければ仕事が終わらない状態にある。ワークライフバランスを整え...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トキオ・ゲッツ 2.8
- 年間を通じて考えると、調整は難しい。 案件次第では休みを取ることや定時で上がることは難しく、慢性的に人的リソース不足でバックア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 3.3
- プライベートの時間は取れる。それでもプライベートでイベントなどにいってレポートを全体メールで送ると評価されるなどよくわからない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 2.3
- その当時は、定時の19時にあがるなんていうことは皆無だったし、帰りたくても帰れない状況。結婚している男性上司もいましたが、会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 2.5
- 休日に行われる社内のイベントが非常に多く、また参加を断りづらい雰囲気なので、勇気を持ってNOと言えるタイプの人、また休日を会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 2.0
- サービス残業が月70時間。残業代も支給されないので、時間も金銭的にも余裕はない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 2.1
- 皆無に等しいです。あきらめましょう。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 3.0
- 基本的に仕事量が多いため、残業は多い。そのため平日はプライベートな時間がとりづらい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トキオ・ゲッツ 10年以上前 2.8
- 有給などはとれるのと土日は休める。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社トキオ・ゲッツ
トキオ・ゲッツの残業時間（月間）：60.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 27.3% |
| 60〜79時間 | 3人 | 27.3% |
| 40〜59時間 | 3人 | 27.3% |
| 20〜39時間 | 2人 | 18.2% |
トキオ・ゲッツの有給休暇消化率：73.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 20.0% |
| 20〜39% | 1人 | 10.0% |
| 40〜59% | 2人 | 20.0% |
| 60〜79% | 1人 | 10.0% |
| 80%以上 | 4人 | 40.0% |
トキオ・ゲッツの月間平均残業時間は60.3時間です。
また有休消化率は73.9%で、広告代理店、PR、SP、デザイン業界の58.3%より15.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の40.0%を占めています。
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