経営者への提言（6件）
国立大学法人熊本大学
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- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 リハ職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人熊本大学 2.9
- 残業は以前より少なくなってとても働きやすくなっています。病棟での業務を他職種と行える...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人熊本大学 3.4
- 看護師が不足しており、やりがいは感じるのだけれど、毎日精神的、肉体的に疲労が蓄積する...
- 回答者 大学病院、医師、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人熊本大学 2.1
- 研究領域を、世界で勝負できる感染症・免疫にフォーカスさせることも一案。...
- 回答者 教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人熊本大学 10年以上前 4.3
- よりよい大学となるように、舵を取って下さい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人熊本大学 2.8
- 責任ある人事制度。...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人熊本大学 10年以上前 2.6
- 同じ考え同じ価値観の傾向がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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