経営者への提言（5件）
ギャガ株式会社
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ギャガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ギャガ 10年以上前 2.9
- 後継者をどうするか、内外から見えやすくした方が良いと思う。 また、あれこれ手を出すの...
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ギャガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ギャガ 10年以上前 4.0
- 世界の映画業界で認められているギャガブランドを、どのような方向で発展させていくのか注目しています。やはり全国区でのヒットが目指せるイベントムービー（ブロックバスター）を軸にしつつ...
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ギャガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宣伝部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ギャガ 10年以上前 3.1
- 勢いを大切にしながらも、リスクヘッジする仕組みがあれば もうすこし何とかなったのかなぁと思う。 小さくてもビデオでしっかり稼げる映画をたくさん集めておくとか、 大きい映画は、なる...
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ギャガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ギャガ 10年以上前 3.0
- もう少し、現場社員の裁量を広げた方がいい。 また、社員の教育にももう少し力を入れない...
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ギャガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 買付部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャガ 10年以上前 2.8
- 有能な人材はいると思うので、彼らの行先を考えてあげて発展的解消なども視野に入れたらど...
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