経営者への提言（3件）
株式会社アダムスコミュニケーション
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アダムスコミュニケーション 10年以上前 2.1
- １．注力ＣＬ構成の再構築 ２．電話調査の業務内容の見直し（BtoB/BtoC/ｲﾝﾊﾞｳﾝﾄﾞの割合の見直し） ３．管理職の再教育（仕事はﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄなのか営業なのかを個々に...
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アダムスコミュニケーション 10年以上前 2.3
- 管理職者の退職が続いています。待遇を見直された方が良いと思われます。...
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- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アダムスコミュニケーション 10年以上前 3.3
- 自社の強みをアピールできればいいと思います。...
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