ワーク・ライフ・バランス（122件）
カヤバ株式会社
- 組織体制・企業文化（116件）
- 入社理由と入社後ギャップ（97件）
- 働きがい・成長（124件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（122件）
- 退職検討理由（83件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（85件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（120件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カヤバ 2.6
- 営業職はサービス残業が存在する。。パソコ...続きを見る（全209文字）
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、カヤバ 2.4
- 在宅勤務制度があり、月12日を限度に在宅...続きを見る（全237文字）
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カヤバ 3.0
- 工場の横に寮があり、独身で下宿するよりも...続きを見る（全254文字）
- 回答者 管理系部門、事務職、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カヤバ 2.6
- 忙しい部署は忙しいが、そうでもない部署は...続きを見る（全227文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カヤバ 1.9
- 自分で仕事を調整できるのなら、有給は取り...続きを見る（全105文字）
- 回答者 (HC)油機技術部設計室、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 2.3
- 休みは取りやすいです。毎日定時で帰る部署...続きを見る（全106文字）
- 回答者 生産技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 2.8
- 部署にもよりますが、頑張って多くの仕事を...続きを見る（全74文字）
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カヤバ 2.9
- 所属部門と担当業務によるのではないか、属...続きを見る（全72文字）
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 2.0
- 部署によりけりだが、設計職は出張も多く、...続きを見る（全87文字）
- 回答者 間接部門、事務、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 3.0
- フレックス制度があるため、プライベートと...続きを見る（全108文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カヤバ 2.5
- 部署によっては調整しやすいが、休日出勤が...続きを見る（全126文字）
- 回答者 AC、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カヤバ 3.5
- 年間休日120日 仕事量多く、部署にもよ...続きを見る（全126文字）
- 回答者 機械、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 3.1
- 部署によりけりでこれは製造業ならどこも似...続きを見る（全71文字）
- 回答者 技能職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 2.9
- 部署にもよるが休日出勤はほぼなくラインの...続きを見る（全120文字）
- 回答者 調達、事務、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 5.0
- 職場と実家を行き来するだけで終わる日常に...続きを見る（全136文字）
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カヤバ 2.0
- 正社員の離職率が多いという事が物語ってい...続きを見る（全118文字）
- 回答者 事務部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カヤバ 2.6
- 有給は取得目標が決まっているため、目標日...続きを見る（全99文字）
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 2.0
- 休みは非常に取りやすい いわゆるトヨタカ...続きを見る（全99文字）
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カヤバ 3.8
- ワークライフバランスは確保できます。有給...続きを見る（全109文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 2.8
- 激務の部署はほとんどなく、平均的な残業時...続きを見る（全159文字）
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ 2.4
- コアタイムは存在するが、フレキシブルタイ...続きを見る（全105文字）
- 回答者 製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カヤバ 2.9
- 年間休日はしっかりしており、繁忙期や生産...続きを見る（全101文字）
- 回答者 営業統轄、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カヤバ 2.8
- 最年残業レスが始まっているので、以前より...続きを見る（全105文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カヤバ 2.3
- 有給は比較的取りやすいと感じる。残業はほ...続きを見る（全159文字）
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カヤバ 2.0
- 部署によりますが、現在は通常残業は遅くて...続きを見る（全77文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
カヤバ株式会社
カヤバの残業時間（月間）：21.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 1.4% |
| 60〜79時間 | 6人 | 4.1% |
| 40〜59時間 | 22人 | 15.0% |
| 20〜39時間 | 82人 | 55.8% |
| 0〜19時間 | 35人 | 23.8% |
カヤバの有給休暇消化率：67.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 10人 | 6.8% |
| 20〜39% | 20人 | 13.7% |
| 40〜59% | 36人 | 24.7% |
| 60〜79% | 38人 | 26.0% |
| 80%以上 | 42人 | 28.8% |
カヤバの月間平均残業時間は21.4時間で、機械関連業界の月間平均残業時間24.6時間より3.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の55.8%を占めています。
また有休消化率は67.1%で、機械関連業界の64.0%より3.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の28.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、カヤバは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
カヤバの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、カヤバの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>