サン・プラニング・システムズの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都中央区に本社を置く、システムインテグレータ。 エクシオグループ企業として、健診システムソリューション、DXソリューション、クライアントサポートサービス等の事業を展開。

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組織体制・企業文化(18件)

株式会社サン・プラニング・システムズ

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
18件

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 3.8
・組織体制 部署ごとの交流や人事異動はない。 そのため、多彩な経験はできない。 部署...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 クライアントサポート、システム開発・運用、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サン・プラニング・システムズ 3.4
事業部門間の繋がりが希薄で部門間での移動は、殆ど実施されない。専門性の高い業務を20...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 10年以上前 3.3
企業の立ち位置やエンドユーザー比率はこの企業レベルでは非常にいいと思うが、企業規模が...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ITコンサル、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 2.3
部署内での交流はあるが、場所を跨ぐと全くと言っていいほど関わらないし、部署間の移動と...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 2.9
親会社が変わって社風が変わった。 もともと、お客様と親身に寄り添う人間臭さが売りの会...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サン・プラニング・システムズ 2.4
コンサルタントの所属人数や度量以上な案件が受注されてしまい、その分優秀な方や上長にそ...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サン・プラニング・システムズ 2.3
異なる3事業を展開しているが、事業部間での交流はほとんどない。 社員間の挨拶はあまり...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般社員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 3.0
部署によって、特色・雰囲気が全く異なり部署間異動は稀である。基本的には入社時に配属さ...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン・プラニング・システムズ 10年以上前 2.4
会社上層部の考え方が古く、新しいことができる雰囲気ではない。 特に役員は旧態依然の成...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 10年以上前 3.3
企業風土は、オープン。いい意味でも悪くも自由。自己のモチベーションを高く持つことが重...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、サン・プラニング・システムズ 3.9
理念を大事にしている会社です。社員研修(新卒時/段階別)でも理念研修をしてます。...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サン・プラニング・システムズ 2.3
企業として長寿ということもあってか、未だに年功序列が根強いており責任感やマネジメント...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、サン・プラニング・システムズ 2.5
8月に買収されてから、社内の雰囲気が 変わりつつある。 良くも悪くも利益史上主義にな...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サン・プラニング・システムズ 10年以上前 3.0
ほのぼのとした雰囲気です。 部署それぞれで特徴があり、部署間の交流は少なめだと思いま...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 BPM、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サン・プラニング・システムズ 10年以上前 2.5
創業者時のメンバーの意向が経営に大きく影響をあたえている。 一般的に妥当な意見であっ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 10年以上前 3.0
部門によって、雰囲気が違うのでなんともいえない。 管理している役員クラスの個性によっ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサル、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、サン・プラニング・システムズ 3.0
まだあまりわかっていません。...

サン・プラニング・システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 BPM、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、サン・プラニング・システムズ 2.1
人数の割には挑戦的な事のない昭和気質 ワンマン的な経営...

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