組織体制・企業文化（12件）
株式会社ブロードブレインズ
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブロードブレインズ 2.3
- 営業部は風通しが良かったり仲が良いということは全くない。ドロドロとしていたり、しょう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブロードブレインズ 2.0
- 圧倒的トップダウン体制。営業部は女6:男4 理念ビジョンミッションはあるようでない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブロードブレインズ 2.5
- ハッピーウェンズデーという、終業後にオフィスでお酒を飲めるというものがあるが、なかな...
- 回答者 営業部、不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードブレインズ 2.1
- 始業は朝10時からだが、朝9時より前に出社し、9時から無限のテレアポ開始。定時は20...
- 回答者 アセットマネジメント、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードブレインズ 4.0
- 営業は初月に決起会があり、飲み会が苦手な人には合わない。 昔ながらのゴリゴリの営業は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブロードブレインズ 2.8
- 不動産投資会社。社長のリーダーシップがある。男性多めの体育会系。パワハラ気味の社員も...
- 回答者 営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブロードブレインズ 2.4
- 結構保守的な社風で、コロナ禍で一度も在宅を実施したこともない。平日は全社の朝礼があり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードブレインズ 2.3
- 昔の不動産屋の体質が強く、売り上げが上がらないと休日出勤、残業が当たり前になっている...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードブレインズ 10年以上前 2.4
- 完全実力主義。組織についてはベンチャーにありがちなトップダウンの体制。成績を上げるも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードブレインズ 3.0
- 月に一回営業部全体での飲み会があったが、苦痛だった。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードブレインズ 2.5
- 契約が取れればある程度自由が利くがチームによって異なる場合もある。...
- 回答者 電話営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードブレインズ 4.6
- 契約を取れないと雰囲気は悪くなるが、温かい目で見守ってくれる。...
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