経営者への提言（23件）
株式会社ミキ・ツーリスト
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- 女性の働きやすさ（58件）
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- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.8
- これから新しい時代の変化に柔軟に対応していって欲しい 大型旅行の需要も今後20年でほ...
- 回答者 営業、法人一課、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.1
- 管理職は皆同様に好き嫌いをベースに評価しています。上席に媚びる事で出世し、役職が上が...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.3
- どのような目的のために新規事業を始め、どのような理由で予算と担当従業員を任命している...
- 回答者 団体営業部、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.3
- 現役員は社長に対してものが言えない状況である事を理解しているのか？ その点に気付いて...
- 回答者 その他、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.9
- もう少しグローバルマインドを持っていただきたい。 特に拠点間の連携等。 最近は退職者...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.3
- 基本的にトップダウンで、経営陣の過半数以上が営業経験がなく、現場の実情が把握されてい...
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.5
- インターネットを使って、顧客の創造をといいたいところですが、ＨＩＳの出資をうけたこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.5
- 屈託なく現場の社員の話を聞く姿勢をもってほしいと思います。「ここで話した内容は評価に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.5
- 低価格路線では勝負にならないので、高付加路線で勝負するべき。 海外に現地オフィスが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画営業、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 社員一人一人に対する明確なキャリアステップを明示する必要があると思います。 これがな...
- 回答者 内勤、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.9
- 今はとてもしんどい時期だと思いますが、いつかアフターコロナで自由に旅行ができる世の中...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.6
- これからもっと日本を代表するヨーロッパの一流の手配会社でいてください。...
- 回答者 内勤、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.1
- 業界自体が縮小している中、新しいことをしなければ、同じことをしていてはパッケージ旅行...
- 回答者 営業アシスタント・ブリッジSE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.4
- 経営資源を投入するプロジェクトを吟味したほうが良い。また経営陣をYESマンで固めない...
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.5
- ビジョンを実行、精査する機能を強化していただきたい。 人材育成の強化...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.4
- 限りある資源(ヒト)経営していく難しさはわかる。一人一人の個の力を上げて行く必要は社...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 3.0
- 若手社員をはじめとする社員への信頼はかんじられるので、その姿勢は保って行くべく社風文...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.3
- 短、中、長期と具体的な施策を実行、全社員で一緒に会社運営を行える環境づくりを願ってい...
- 回答者 営業補佐、営業、係長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 1.9
- 客観的な視点で下の意見を聞き取ることが大事だと思います...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 3.5
- いかに若手にこの業種で働くことの魅力を伝えられるかどうか...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 若手社員の育成にもっと力をいれるべきだったと思います。...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.0
- もっと現場の声を聴いた方が良いと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.5
- 公平な人事評価。...
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