経営者への提言（9件）
ジャパン建材株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（47件）
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- 退職検討理由（44件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ジャパン建材 3.1
- 新規事業の取り組みについて、建築業界もD...続きを見る（全196文字）
- 回答者 本部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパン建材 2.4
- 社員が自己の会社にプライドを持てるような...続きを見る（全133文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパン建材 2.8
- 目標目標が当たり前とは思うが、買えば良い...続きを見る（全77文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパン建材 2.6
- 流通関係が他社と比べ大きく劣っていると思...続きを見る（全137文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパン建材 10年以上前 2.4
- メーカー⇒商社・問屋⇒２次問屋⇒販売店⇒...続きを見る（全73文字）
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- 回答者 相模原営業所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン建材 10年以上前 3.0
- 社員をもっと大事にした方がいいと思います...続きを見る（全71文字）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン建材 10年以上前 3.0
- システムを見直して効率化を。古い体質を変...続きを見る（全51文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパン建材 10年以上前 2.8
- 優秀な人材の離脱を防ぐためにも給与の見直...続きを見る（全38文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン建材 10年以上前 2.4
- もう少し、謙虚になって現場の意見を聞いて...続きを見る（全25文字）
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