社員クチコミ（104件）
株式会社アイ・ユー・ケイ
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- 元親会社であるインテックの意向が非常に強かった 回されてくる仕事もインテックからの斡...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 3.1
- 人によってや部署によって、業務量や士気にバラ付きがあり、仕事しにくいと感じることも。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- 組織として親会社の影響もあり、非常にしっかりとしている。 福利厚生面では、残業代もで...
- 回答者 営業支援、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.6
- 強み： グループ全体として全国で活動している。様々な商品を取り扱えるので、飽きずアイ...
- 回答者 営業支援、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.6
- TISのグループ。昔からのSIサービス会社であり、インフラ構築のスペシャルリスト集団...
- 回答者 営業支援、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.6
- 女性は働きやすいと思います。ハラスメントや差別的にことはなく、努力すれば幹部にもなれ...
- 回答者 営業支援、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.6
- 新しいことにチャレンジすることが難しい社風であったことから、めまぐるしく変わる業界の...
- 回答者 営業支援、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.6
- 働きがい： ITスペシャリストとして、顧客の問題に解決して行くことの喜び。 成長・キ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 2.9
- ・上司と合わなかった。上司の指示で対応していたトラブル対応が、上司の業務把握ミスが原...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 2.9
- 親会社のインテックの影響が大きく、受注業務もインテック関係のものが多い。親会社からの...
- 回答者 技術部門、インフラエンジニア、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.9
- 入社を決めた理由： ■入社を決めた理由 バイト先のグループ会社でもあり、人事担当者の...
- 回答者 技術部門、インフラエンジニア、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.9
- 働きがい： 触れる機器(ネットワーク機器、サーバ、ストレージ、クライアントPC)は多...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.9
- 働きがい： 取引先はほとんどが親会社であるインテック経由の仕事であったため、非常に大...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.9
- 入社を決めた理由： まずはグループが大きい事。 時点で社内の風通しがよさそうであった...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.9
- 残業をしている人間が非常に多く、かつ常に人手不足だがそれに対して一切の対策を行わない...
- 回答者 事務、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- これまでは良くも悪くもアットホームな雰囲気の会社だった。 しかし、3-4年前に社長が...
- 回答者 事務、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- 女性はもとより男性でも育児休暇を取得していた人はいた。 ただ、男性ならどこの部署にい...
- 回答者 事務、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- 強み： 親会社がしっかりしているので、情報セキュリティに対する意識やコンプライアンス...
- 回答者 事務、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- 退職した年に異動したが、やってる仕事は異動前から全く変わってなかった。 本来なら異動...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- 弱み： 年功序列の文化が根付いている。 担当する案件によって、得られる知識ややりがい...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- 成長・キャリア開発： 担当案件にスキルアップは左右される。 ただし、いきなりスキルに...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- 強み： 親会社であるインテックから仕事が下りてくるため経営が傾くというようなことは考...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- SESとして別の現場に配属されたが、本社側の上司として充てられた人が忙しいのかやる気...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・ユー・ケイ 3.9
- 経営層は基本的に親会社、グループ会社からくる人が多く良くも悪くも基本的にいいなり。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・ユー・ケイ 3.9
- 強み： 親会社の仕事がある限り困る事がない。企業としても非常に安定している。 弱み：...
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