社員クチコミ（17件）
株式会社フォローアップシステムズ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 3.0
- 長期的な視野で自分のキャリアを考えておく必要がある。 通常は入社直後は概ね、想像どお...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 3.0
- ワークライフ・バランスは個々人で業務の調整をしなくてはいけなかった。 仕事量をセルフ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 3.0
- 強み： 競合他社と比較してこれといったストロングポイントはないように感じる。 中小企...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 残念ながら在職当時に評価制度なるものは存在していなかった 成長・キャリア...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.4
- 朝は1分でも遅れようものなら執拗なご指導をいただくことになるが、帰りは定時+1h以内...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.5
- 採用時の条件と、入社後の条件が異なったため。 業務内容や方針も良く言えば柔軟、悪く言...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 設計/構築フェイズに多く携われる点。 取引先企業担当者との距離が近く、頼...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：まだ小さい会社なので多くのことが経験できるとおもったから 「入社理...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.4
- 強み：クライアント数をこなしているので仕事はそれなりにつづくのでは。...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.5
- 調整しやすいか、調整し難いかで言えば、調整し難いと思う。 (サービス残業、休日出勤が...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：他に選択肢がなかった。 入社前に確認しておくべき点：福利厚生等、採...
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- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.5
- 中小企業向けに、ネットワーク/サーバ構築から運用保守をメイン商材と して展開している...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 3.0
- 特に特徴的な組織体制や企業文化はない。...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： これまでの経験を活かせると考え、入社をした。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.4
- 人並程度の生活がしたく年収UPのため転職した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.4
- 女性が在職していなかったので不明。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォローアップシステムズ 10年以上前 2.4
- よくあるワンマン社長の気分に左右される社風...
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