企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
公益財団法人東京都公園協会
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.5
- 強み： 正社員になってしまえば、安定性がある。会社の規模縮小はありえるが、潰れること...
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 1.8
- 強み： 指定管理者としての獲得案件数は、都内公園事業では圧倒的。 弱み： 今後は民間...
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- 回答者 営業課、販売店員、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.8
- 強み： 公務員的なので利益はそこまで重視されないです。 弱み： 成長しづらいので会社...
- 回答者 公園事業部、サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.5
- 強み： 東京都との事業が主にあるため、都が行っている事業への理解が深まり、街づくりや...
- 回答者 水辺、技術職、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.1
- 強み： 東京都の外郭団体なので潰れることはない 弱み： 保守的であるため新しいことを...
- 回答者 公園事業部、管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 3.4
- 弱み： 東京都の指定管理者であるため、公園協会だけで経営方針を決めることができないこ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 2.5
- 強み： 半官半民的な空気は安定感はある 弱み： 給料が安い いうても公務員じゃない ...
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- 回答者 公園内商業施設運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 2.1
- 強み： 東京都建設局次第 弱み： 東京都の意向に左右され 自社方針を自前できない 公...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.8
- 強み： 利益を追求する企業では無いので、その面では潰れにくい。 弱み： 逆に東京都か...
- 回答者 公園事業部、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.6
- 強み： 周囲に流されず、協会らしさのようなものを確立しているところ。 弱み： 「強み...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.8
- 強み： 外郭団体としてノウハウ。 弱み： 外郭団体としてのしがらみがあり、 独自の大...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.5
- 強み：都という大きなバックボーンがあるので、安定はしている。 弱み：人材育成が出来て...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.4
- 強み： 公園、庭園などよく知られた都立施設の指定管理者でもあるので、このような分野に...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 2.3
- 強み：女性が働きやすい。安定している。 弱み：縁故強いため、キャリアアップは見込めな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 霊園課、都立施設の管理業務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.8
- 強み： 東京都の外郭団体ということ 弱み： お役所体質なので、仕事がいい加減...
- 回答者 維持管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.3
- 強み： 信用 弱み： 将来性 事業展望： 外郭団体のため事業縮小して行く事が予想され...
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