働きがい・成長（7件）
六菱ゴム株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、六菱ゴム 3.0
- 働きがい： 営業先が大手企業となるため、優秀な人と知り合う機会がが多くなってくる。そ...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、六菱ゴム 10年以上前 3.0
- 働きがい： 人事評価は使えないと直ぐに切られるイメージです。 またオーナー企業ですの...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、六菱ゴム 10年以上前 1.9
- 働きがい： 実は余り感じられません。仕事の出来るホンの一部の方に皆、ぶら下がり過ぎだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、六菱ゴム 10年以上前 2.3
- 働きがい： 会社が個人の人事評価を社員に伝えられないため、自分がどのように評価されて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、六菱ゴム 10年以上前 2.1
- 働きがい： お客様が多岐に渡り、小さな町工場から大手など数多用。 殆どお客様からの要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、六菱ゴム 10年以上前 3.0
- 人事評価は数項目の点数制。結局は上司の考えで決まる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 神戸工場、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、六菱ゴム 10年以上前 2.5
- 働きがい： 無し。何か新しいことを提案できる雰囲気がない。 成長・キャリア開発： 気...
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