社員クチコミ（42件）
竹田東京プロセスサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 製造部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 3.0
- 創業時はスクリーン製版業として業界のリーディングカンパニーでした。 忙しさの中にもリ...
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- 回答者 製造管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自己責任で仕事を行っていく上で、結果、成果が明確に見える為、頑張りがいは...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 3.3
- 強み： 特定の企業向け製品を製造販売しているため安定している。 弱み： マスマーケッ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 3.3
- 年次休暇はとれるのでプライベートは確保できます。休日はしっかりと取得できるように配慮...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 3.3
- 働きがい： 人事考課はは定期的に行われます。本人と会社の評価ギャップを埋める面談もあ...
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- 回答者 開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.8
- 将来的に続く会社では無いと思ったため。 作っているものがオンリーワンではなく、価格競...
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- 回答者 開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.8
- 私が居たときは同族企業だったので、いまは違っていると思いますが・・ まずは人を大事に...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.0
- 他でもよくあると思うが、パートチームを使っての製造に嫌気がさした（人起因）。 自分で...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.0
- 働きがい： 電子業界において、工法の移り変わり、競争は激しい。マスクもしかりで、細く...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.0
- 組織は階層が少なく、基本的には平等扱い。しかし、当然だが業務と任務をよく理解した発言...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：異業種を経験してみたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 給料が減るので、人生設計は難しいと思う。ボーナスは完全業績連動でゼロが数...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- 製造に関して長時間労働が常態化しており、疲れたというのが理由。通常の製造リーダーの仕...
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- 回答者 製造部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 担当の責任の大きさです。人事評価は人事考課方式を採用していて、各グループ...
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- 回答者 製造管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- ＩＳＯ１４００１等をもっと全社員に周知させ、意識の向上が必要！ 経営資源の有効化と、...
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- 回答者 製造管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：スクリーン業界ではトップレベルという話と、自分の力を発揮出来る場が...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.5
- 働きがい： いろいろなメーカーに収めているので、自分の仕事が世間の役にたっているとい...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.5
- 前回会長がワンマンであったようである。社員の平均点が50点とすると、52点の人を新し...
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- 回答者 製造管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.4
- 先行き不安が原因。斜陽企業であり、今後の展望が見えてこなかったため。 入社前に気づく...
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- 回答者 製造管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：スクリーン業界では技術が高いと感じていた点、財務体質がよいというこ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 自由な社風で成長していた様に感じたので中途入社しました。 「入社...
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- 回答者 製造部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：発言の自由さと業務のやりがいです。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 製造管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- 業績の悪化と負債が多い為、先行き不安が大きい。 経営のトップが、明確なビジョンを出せ...
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- 回答者 製造管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- 前会長がワンマンで同族経営会社であり、回りから意見が言いにくい体質の企業である。 ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、竹田東京プロセスサービス 10年以上前 2.9
- 女性、男性の差は特に感じない！ 働きやすくなるかどうかは、自分次第だと思う。...
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