社員クチコミ（22件）
ショップ・アンド・チェック・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 アカウントマネージメント(営業部門) GM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 小売・サービス業で培ったら知識や経験を活かすことが可能だと感じましたし、多くの企業を横串でさして、横断的に...
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- 回答者 アカウントマネージメント(営業部門) GM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 組織体制： 立ち上げ間もない時期だったこともあり、メンバー全員で営業～調査～レポティング～納品までを行っていました。２００９年...
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- 回答者 アカウントマネージメント(営業部門) GM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： やりがいはお客様が喜んでくれることが一番でした。人事評価等は代表のさじ加減で行われました。制度にはなっていませんで...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 3.9
- 強み：裏方、強固でBIGなNo1が存在しない。 弱み：テクノロジーの進化で割を食う可能性が十分にある。 事業展望：普段の行いの...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：米国MSの老舗であり、調査メソッドが確立されていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当た...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 3.9
- 外資フランチャイジーではあるが、オーナーも外資系金融出資のため、日本的な非効率なMTGや行事は一切ありません。かといって殺伐と...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 強み：本場アメリカでの豊富な調査手段ノウハウがある。 弱み：日本のマーケットでの実績が少なく、アメリカのフォームをそのまま活用...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 外資系フランチャイジー：屋号だけの飾りでセールス活動は独自に展開できます。 オーナー：外資投資銀行出身 アーリーステージにつき...
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- 回答者 アカウントマネージメント(営業部門) GM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 強み：スタッフ力 弱み：代表のヴィジョン/ミッションが弱い 事業展望：業務的には東京...
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- 回答者 アカウントマネージメント(営業部門) GM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- ビジョン、ミッションを明確にすること。目的が金銭的な成功となっている感は否めない。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 3.9
- 事業展開が当初の計画通りスケーラブルしないため、逆に縮小体制に向かったため。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 3.9
- 男女差はありません。少人数ゆえ個々への一定の配慮もあります。ご自身でやりがいを見つけ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 3.9
- 働きがい： USでは老舗とはいえ、国内では後発。社歴の短いベンチャーながら大手クライアントのMSを預からせて頂けることは、業務...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 男女による格差はありません。 （実力をはるかに超えた）過度なアピールでない限り、提案...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 設立当初は、ないないづくしでかなりハードな毎日のようでしたが、インフラ整備後は、調査...
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- 回答者 アカウントマネージメント(営業部門) GM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- まったくもって、問題なく調整できます。...
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- 回答者 アカウントマネージメント(営業部門) GM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 女性スタッフはいませんでいた。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 3.9
- 縮小ではなく、再浮上に期待しております。...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 所有と経営の違いを理解しての運営が大切だと考えます。...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 設立まもなく、国内マーケット認知も低い中での顧客獲得 成長・キャリア開発： 外資系ビジネスのローカライズの難しさ（...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：業界経験者不在につき、ポストの機会があった。 入社前に確認しておく...
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- 回答者 経営、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ショップ・アンド・チェック・ジャパン 10年以上前 2.9
- 事業方針になじめず...
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