退職検討理由（28件）
ギャレットモーションジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
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- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 Customer service、Sales assistant、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャレットモーションジャパン 3.5
- 残業が多かった為。残業を減らす為の改善方法が、直面しているIssueへの解決方法を考...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 2.6
- 物理的に厳しいです。昼夜を問わず報告会、連絡会、レポートを求められ、完全に米国の都合...
- 回答者 パワー、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 2.5
- かなりアメリカ中心主義の会社であること、時差も何も考慮されずにいろんな仕事が入ってき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 2.4
- 優秀な人が辞めていき、残った人間に仕事が集中して回らなくなる。残った人間も過労で辞め...
- 回答者 商用車事業部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.4
- とにかくぬるい、仕事がお客さんから舞い込んでくる、危機意識がない。ビジネスマインドが...
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- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.6
- 辞職率も高く、上司もゆとりが無く、相談できるような環境かは疑問。スピードと変化に順応...
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- 回答者 ヘルスケア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 3.0
- 同じことのルーティンワークになり飽きてしまった。分野的に、どうしても旧体質のお客様が...
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- 回答者 Procurement、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.1
- 他の外資系企業から見ると米国のコングロマリット企業であり、そこでの実践経験があるとい...
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- 回答者 購買部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.1
- 必要部品が常に特急手配である一方、不必要な部品在庫が膨れ上がってゆき、自分自身が入社...
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- 回答者 ACS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.4
- ポジションのUPが望めないことを痛感した。 日本の人事と比較して権限が無いために、不...
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- 回答者 ACS、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 2.1
- とにかく子供っぽい同僚が多すぎて、その人間関係に心底嫌気を感じたため...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.3
- 有給取得含めて難しい環境。 残業時間は長く、深夜対応まである割に、待遇はイマイチ。...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 3.5
- 発展に向けて経営していたのに、オフィス移転で賃借料を削減するなど、後ろ向きな縮小が始...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 2.9
- 市場全体が成熟しきっており、将来的な展望が見えなくなったため。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャレットモーションジャパン 2.1
- 士気が低いように感じた。周囲からの不満や愚痴を耳にすることが多く気が滅入ることが多か...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.3
- それなりの年数を勤めると、外から見ると大きな企業なので、評価はそんなに低くはないと思...
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- 回答者 事業部責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 2.1
- あまりにも組織変更が多く、また、内部昇進の難しさも感じた為です。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 3.5
- 年収のアップ率が低く、ボーナスも評価に関わらず一律であり、ディモティベートしてしまっ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.0
- 組織変更。国内の実績とは無関係に、本社から一方的に通達される。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 3.8
- 他の機会を与えられ大手企業よりベンチャー企業の方が自分としては適していると考えたため...
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- 回答者 ターボチャージャー、品質保証、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 4.3
- 他の会社からスカウトを受けたから。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 4.0
- キャリアアップを外に求めるために退職しました。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 2.6
- 昇格が見込めないため。...
- 回答者 プロダクトマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 3.0
- 以前勤めていた会社の人から誘われたことがきっかけで、次のことに興味が出てしまったため...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャレットモーションジャパン 10年以上前 2.5
- 仕事をする上で自由度が少なかった。...
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