組織体制・企業文化（4件）
株式会社東京宅配
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京宅配 2.4
- 社長のトップダウンですべてが決まる会社である。 そのためメインの宅配ポスティング事業以外にも、新規事業にも積極的にチャレンジし...
- 回答者 営業事務、ポスティング業者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京宅配 2.0
- 企業文化：年に1回社員海外旅行がありました。 組織体制：それぞれの担当エリアの営業に営業事務が1人つくような形でしたが、営業事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京宅配 2.5
- 完全なトップダウン。また縦割りの組織のため他部署との交流は個人間以外では低い。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東京宅配 10年以上前 2.8
- ベンチャー気質。社長のワンマン経営。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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