経営者への提言（14件）
公立学校共済組合
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- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公立学校共済組合 3.0
- 病院経営のことばかりに目を向けている印象。もっと現場の声を聞き、患者さんの意見も取り...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公立学校共済組合 2.4
- 部活ではないので、そろそろ若手をこき使うの辞めませんか？ もっとコスト意識を持って学...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公立学校共済組合 2.9
- まずは人を増やして一人一人の負担を減らすこと。また、頑張って仕事を抱えている人への手...
- 回答者 中学、教師、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公立学校共済組合 3.3
- 教師の勤務時間外手当がつかないのに、部活動もたせたり、非行生徒のお世話、地域の活動参...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、公立学校共済組合 2.8
- 赴任校にもよりますが、最近は不登校生徒やモンスターペアレントと呼ばれるややこしい保護...
- 回答者 調理、調理師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公立学校共済組合 1.9
- 期待するだけ無駄。 自分のことは自分で考えておかなければ、このような会社では何も得ら...
- 回答者 教員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公立学校共済組合 3.1
- 人材が足りない。業務委託できるところはそうするべき。教師の仕事である授業に力を入れら...
- 回答者 教師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公立学校共済組合 10年以上前 3.5
- やる気のある若者、実力のある中途採用をもっと人物重視で採用するべきだと思う。ただ頭の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教諭、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公立学校共済組合 2.5
- もう少し、モチベーションのあがる勤務状況を考えてほしい。このまま疲弊し続けると、教育...
- 回答者 看護部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、公立学校共済組合 4.1
- スタッフひとりひとりを大事にしてください。...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、公立学校共済組合 10年以上前 3.1
- 透明性確保...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公立学校共済組合 3.4
- 宿泊施設強化。...
- 回答者 非管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公立学校共済組合 2.6
- 職員のプロ意識をもっと高める努力をすべきだと思います。...
- 回答者 教諭、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、公立学校共済組合 3.0
- 公正な選抜が必要。...
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