年収・給与制度（9件）
株式会社サンスタッフ
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- 年収・給与（9件）
- 回答者 豊田自動織機エンジニアリング、設計開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンスタッフ 4.4
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給与制度： ほぼ年功序列。評価ぎ高くてもそれほど変わらないと思います。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンスタッフ 10年以上前 2.9
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給与制度： 基本給と食事手当のみ。 ただし、残業代は基本給から算出されるため割高になっていた覚えがある。 評価制度： 派遣先の上司の人に、評価をしていただいていた。 ただし、その...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンスタッフ 10年以上前 3.0
- 年収事例：新卒5年目、27歳、技術職 年収400万 給与制度の特徴： ボーナスは年４...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンスタッフ 10年以上前 2.6
- 年収事例： 中途社員 5年目、35歳 平社員 年収420万 給与制度の特徴： 皆勤手...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンスタッフ 10年以上前 3.0
- 年収事例： 特には福利厚生というのはありませんでした。 親会社の食堂等を使って昼食等を取りますが特には手当もなく社員より割高な価格で食べることとなります。 年収に関しては親会社の...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンスタッフ 10年以上前 3.0
- 給与制度・昇給等についての特徴：契約社員をしていたため、また残業代は100％出るので、アウトソーシング系でもかなりよい方であった。 福利厚生・オフィス環境ついて：豊田自動織機と同...
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- 回答者 技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンスタッフ 3.3
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給与制度： 自分の頑張り次第で昇給・賞与金額も大きく変わる 評価制度： ただその頑張...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンスタッフ 2.1
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年収：300万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンスタッフ 3.4
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給与制度： 役員に気に入られれば昇給していく。個人の頑張りより役員アピールが大事...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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