入社理由と入社後ギャップ（13件）
株式会社テクノジャパン（人材）
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- 回答者 出向先にて機械設計、先行開発業務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノジャパン（人材） 2.5
- 入社を決めた理由： 転居がなく、希望業務に対して近道に感じました(当時は) 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後は研修と言う名の都内某所へ通わされます。 研修？...
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノジャパン（人材） 2.3
- 入社を決めた理由： 親会社を含めるとグループとして大きいこと。 しかし入社後、それがマイナスに働くことを理解します。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 親会社の言う...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 2.1
- 入社を決めた理由： 大手の派遣先が多くて、そこで業務経験を広がりたくて入社しました。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノジャパン（人材） 3.3
- 入社を決めた理由： 大手企業で働く機会が得られる為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由に書いた通り大手企業かつ国内でも有名な製品の開発に携われた。技術派遣...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノジャパン（人材） 2.6
- 入社を決めた理由： 本社の方の印象がよく、他の派遣会社のような流れ作業感を感じなかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 古風な会社でもあるので、やる気などは...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 普段はいれないような大手企業で仕事ができるというところ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当と考えている。周りの人から学ぶことも多くスキルア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：色々な企業で働きながら学べると思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 就職が決まらず、一通りの企業が内定を出し終えた状況であり、大学教授の打診を通して面接を受けさせて頂いた。 入社前に確認しておくべき点： 派遣業なので主な派遣先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 engineer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 2.5
- 入社を決めた理由： engineer派遣会社で自分が挑戦できる仕事に働きたかったので入社すを決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本、新卒だと常駐先は選べな...
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 派遣会社の1つであり、派遣会社は沢山...
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 2.3
- 入社を決めた理由： 大学教授の紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノジャパン（人材） 4.8
- 入社を決めた理由： 人の温かい雰囲気を感じたので、入社を決めました。 「入社理由の妥...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノジャパン（人材） 2.8
- 入社を決めた理由： 有名な大学卒でも無いため、将来的には転職を前提に入社しました。 ...
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